Azubi-Projekt vergrößert Ausstrahlung der Betriebe
Stadt bildet Team zur Unterstützung von Unternehmen – Kooperation mit Kammern
Blitzer: Geschwindigkeitskontrollen der Verkehrsteilnehmer der Stadt Oldenburg gibt es an diesem Donnerstag am Bardieksweg und dem Westfalendamm. Am Freitag blitzt es am Sprungweg und der Straße Hogenkamp.
Sperrung: Aus der Rosenstraße wird ein Bohrgerät abtransportiert. Dafür ist die Straße im Einmündungsbereich Stau bis Einmündungsbereich Ludwigstraße am Donnerstag, 22. Oktober, von 20 bis 23 Uhr gesperrt. Am Dienstag, 27. Oktober, und Mittwoch, 28. Oktober, wird die Rosenstraße im Einmündungsbereich Stau bis Einmündungsbereich Ludwigstraße erneut zum Abtransport von Baugeräten gesperrt. Eine Umleitung wird ausgeschildert.
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Oldenburg/lr – Während manche Jugendliche vergeblich einen Ausbildungsplatz suchen, gibt es gleichzeitig Unternehmen, die keine geeigneten Bewerber für die Ausbildung finden. So erging es zuletzt auch dem Oldenburger Familienunternehmen Bahlmann Bau. „Bis 2016 konnten wir jährlich ausbilden. Seitdem hat sich die Lage verändert. Bis in den Herbst 2019 hatten wir keine ernst gemeinten Anfragen mehr und konnten unsere Ausbildungsplätze nicht besetzen“, sagt Geschäftsführer Burkhard Bahlmann-Rex.
Deshalb entschloss sich das Unternehmen im vergangenen Jahr, wieder vermehrt nach jungen Nachwuchskräften zu suchen. Gestoßen ist Bahlmann auf das Projekt #MeinAzubiOldenburg. Hier werden kleine und mittlere Unternehmen aus der Region in Sachen Ausbildung unterstützt. Mehr als 140 Betriebe mit bis zu 49 Mitarbeitern haben sich seitdem schon beraten lassen und ihre Präsentation auf dem Ausbildungsmarkt verbessert. Langfristig soll so auch dem wachsenden Fachkräftemangel entgegengewirkt werden.
Das Jobstarter-Projekt soll Unternehmen helfen, die Attraktivität von dualen Berufsausbildungen zu steigern, neue Ausbildungsplätze zu schaffen und Ausbildungsabbrüche zu verhindern. „Durch Betriebsbesuche und Gespräche entwickeln wir Ideen. Manchmal geht es um Informationen, was ein Betrieb überhaupt benötigt, um ausbilden zu können. Bei anderen Besuchen geht es um konkrete
Lassen sich zu Kfz-Mechatronikern ausbilden: die Brüder Rico (li.) und Justin Skiebe.
Marketingstrategien“, sagt Projektmitarbeiterin Johanna Tammen. Von Tipps zur Ausschreibung bis zur optimierten Website gebe es viele Stellschrauben, um angehende Auszubildende anzusprechen. „Viele Firmen zielen mit ihrer
Website oft nur auf Kundinnen und Kunden ab.“Die Ansprache von neuen Mitarbeitern oder Azubis sei „oft zweitrangig oder findet gar nicht statt“, sagt Projekt-Mitarbeiterin Claudia Peters.
„In den Gesprächen ging es insbesondere um die Präsentation unseres Unternehmens als Ausbildungsbetrieb“, erinnert sich Burkhard BahlmannRex. „Wir modernisieren unseren Auftritt im Internet, und an unseren Baustellen und auf Firmenfahrzeugen werben wir vermehrt für den Betrieb und die Ausbildungsplätze. Auch unser anstehendes 50-jähriges Bestehen werden wir dafür nutzen“, sagt Bahlmann-Rex. Die Anstrengungen haben sich schon gelohnt: Dieses Jahr haben zwei Jugendliche ihre Ausbildung bei Bahlmann begonnen und auch für das kommende Ausbildungsjahr steht ein Kandidat bereit.
■ Infos: t 235-4132 (IHK-Betriebe) und t 235-2974 (HWKBetriebe). Das Projekt wird von der Stadt mit Handwerkskammer und IHK umgesetzt.
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