Verständnis für Aufwand

Neue Regeln gelten

Oldenburg – Seit Mittwoch gilt die 3G-Regel am Arbeitsplatz. Arbeitnehmer müssen also genesen, geimpft oder getestet sein. Arbeitgeber müssen dies kontrollieren. Dirk Heitkötter, Geschäftsführer des Oldenburger Arbeitgeberverbandes (AGV), findet grundsätzlich alle Maßnahmen, die der Bekämpfung der Pandemie dienen, richtig. Allerdings: „Der bürokratische Aufwand, stellt eine große Belastung für einige Unternehmen dar. Gerade in Schichtbetrieben.“Diesen Mehraufwand spüren zum Teil auch Unternehmen in der Region, wie eine stichprobenartige Umfrage unserer Redaktion zeigt.

Cewe

„Die neue Regel ist eine Zusatzbelastung in einer für uns enorm wichtigen Zeit – dem Weihnachtsgeschäft“, erklärt Pressesprecherin Eva Marhenke. Der Impfstatus von insgesamt 1100 Mitarbeitern und 450 Saisonkräften musste erfragt werden – so seien wichtige Ressourcen anderweitig gebündelt. Und dennoch begrüßt das Unternehmen die neue Regel. „Es gibt unseren Mitarbeitern und damit der gesamten Gesellschaft mehr Schutz. Daher ist 3G am Arbeitsplatz zu unterstützen.“Für nicht-geimpfte Mitarbeiter habe man ein internes Testzentrum errichtet, wo sie sich unter Aufsicht kostenlos testen lassen können. „Wir stehen der Impfung generell positiv entgegen. Wenn sich noch nicht geimpfte Mitarbeiter also entscheiden, sich impfen lassen zu wollen, unterstützen wir sie dabei gerne.“

Bei der Oldenburgischen Landesbank (OLB) hält man 3G am Arbeitsplatz sogar für überfällig, erklärt Britta Silchmüller, Leiterin Unternehmenskommunikation. Die Umsetzung der 3G-Regel sei dabei reibungslos gelaufen. Lediglich die Nachweiskontrolle von 1900 Mitarbeitern sei ein erheblicher Mehraufwand gewesen. Die offiziellen Tests zu den 3G-Nachweisen müssten dabei von den Mitarbeitern selbst gezahlt werden. „Selbsttests über die eigentliche Nachweispflicht hinaus stellen wir aber weiterhin für unsere Mitarbeiter zur Verfügung – auch für Geimpfte und Genesene.“

Ewe

Beim Energieunternehmen EWE würde sich der Mehraufwand bei der Umstellung auf 3G in Grenzen halten. „Mobiles Arbeiten ist bei uns bereits etabliert und die Anwesenheit am Arbeitsplatz kaum nötig. Zudem haben wir eine hohe Impfquote“, erklärt Pressesprecher Mathias Radowski auf Nachfrage. Ungeimpfte oder nicht-Genesene müssen auch hier einen aktuellen Bürgertest oder einen Selbsttest unter Aufsicht vorweisen.