Kritik am sozialen Arbeitsmarkt

Arbeitgeber gegen mehr öffentliche Jobs

Berlin. Die Arbeitgeber warnen davor, dass sich der von der Bundesregierung geplante „soziale Arbeitsmarkt“für Langzeitarbeitslose auf öffentliche Arbeitgeber beschränken könnte. „Sorge bereitet uns vor allem, wenn Langzeitarbeitslose über Jahre nur bei der öffentlichen Hand beschäftigt sein sollten“, sagte der Präsident der Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände (BDA), Ingo Kramer, dieser Redaktion. „Das ist keine Brücke, die in den ersten Arbeitsmarkt führt.“In einer Stellungnahme der BDA zum geplanten Gesetz heißt es, die Regelungen stünden zwar auch privaten Arbeitgebern offen, zielten aber „erkennbar auf Trägerstrukturen und privilegieren diese unangemessen“.

Die Bundesregierung will die Pläne von Arbeitsminister Hubertus Heil (SPD) am heutigen Mittwoch beschließen. Sie sehen unter anderem vor, dass Langzeitarbeitslose, die mindestens sechs Jahre ohne Job sind, für maximal fünf Jahre Lohnkostenzuschüsse bekommen können. Damit sollen ihnen laut Gesetzentwurf „Perspektiven zur Teilhabe am Arbeitsmarkt eröffnet werden“. Für die Maßnahmen stehen vier Milliarden Euro für vier Jahre bereit.

BDA-Präsident Kramer lobte, gerade in Boom-Zeiten müssten Langzeitarbeitslose gezielt fit gemacht werden für den ersten Arbeitsmarkt. Das Konzept könne aber „nur funktionieren, wenn es sich um eine gezielte Förderung der Beschäftigung in der Wirtschaft handelt und Qualifizierung und individuelles Coaching der Langzeitarbeitslosen deutlich stärker im Fokus stehen.“Kramer zeigte sich zufrieden, dass Minister Heil seine ursprünglichen Entwürfe vor allem in dieser Hinsicht nachgebessert hat: „Bislang bestand die Gefahr, dass Jugendliche unter 25 Jahren in staatlich geförderter Beschäftigung geparkt werden. Jetzt stehen richtigerweise Ausbildung und Qualifizierung im Vordergrund.“Die BDA kritisiert dennoch, dass die Regelungen zu ungenau und zu wenig abgestimmt seien. Das sei Förderung nach dem Gießkannenprinzip. (phn)