Ostthüringer Zeitung (Schleiz)
Hilft Humor im Arbeitsleben?
1 Warum ist Humor bei der Arbeit wichtig?
In manchen Unternehmenskulturen unterbinden Chefs den Humor, weil die Auffassung vorherrscht: Wo gelacht wird, ist noch nicht genug gearbeitet worden. In anderen ist er Teil der Kultur, weil er das Zusammenarbeiten leichter macht. Durch Humor lassen sich Konflikte entspannen, Stimmung und Aufmerksamkeit verändern. Wenn ich Humor geschickt einsetze, kann ich als Führungskraft mit meinem Status spielen, mich mal größer machen, dann wieder kleiner. Oder wenn ich auf einer Konferenz einen von fünf Vorträgen halten muss, hören die Leute besser zu, wenn ich ihn humorvoll verpacke. Dann ist Humor nicht einfach nur witzig, sondern hat nützliche Seiten fürs Arbeitsleben.
2 Was tun bei sehr humorlosen Kollegen?
Oft ist einfach der Humorgeschmack verschieden. Der eine ist sarkastisch oder ironisch, und das Gegenüber versteht die Ironie nicht. Günstig sind dann ungefährlichere Humorangebote – also etwa Alltagsmissgeschicke positiv umzudeuten. Wenn einem älteren Kollegen ein Glas herunterfällt, sagt der Sarkastische etwas wie „In deinem Alter kann man das Wasser eben nicht mehr so gut halten.“Weniger beschämend wäre eine Bemerkung wie „Sie können ja gut loslassen“.
3 Gibt es auch Situationen, in denen man mit Humor nicht weiterkommt?
Es gibt meiner Meinung nach kaum Situationen, in denen Humor nicht passt, aber oft komme ich auch ohne Humor ein gutes Stück weiter. In einer akuten Gefahrenlage wie einem Brand oder einem Notfall im Krankenhaus ist natürlich niemandem nach Humor zumute. Aber die Studie eines Kollegen hat kürzlich gezeigt: Sobald die akute Gefahr vorbei ist, scherzen Feuerwehrleute oder das Klinikteam wieder miteinander.