Ostthüringer Zeitung (Zeulenroda-Triebes)

So will der Präsident einen Manager finden

Suche nach Nachfolger für Chris Förster

- Tino Zippel

Jena. Der neue Präsident des FC Carl Zeiss Jena, Ralph Grillitsch (Foto), will einen strukturie­rten Prozess auflegen, um den neuen Geschäftsf­ührer als Nachfolger für Chris Förster zu finden.

Grillitsch sagte, zunächst werde ein Anforderun­gsprofil erstellt. „Wir müssen die Stelle definieren, damit die Lösung für nächsten Jahre trägt.“Die Spielbetri­ebsgesells­chaft sei eine Tochter des Vereins. Daher wäre es möglich, die Geschäftsf­ührungen von Verein und Gesellscha­ft in eine Hand zu legen. „Es ist aber keine einfache Aufgabe, das als einzelne Person zu stemmen“, sagt Grillitsch. Wichtig seien betriebswi­rtschaftli­che und juristisch­e Kompetenze­n, aber der Kandidat sollte auch Ahnung vom Fußball haben. „Diese Kompetenze­n sind allerdings auch in der höchsten Liga gesucht“, sagt Grillitsch. Deshalb werden die Jenaer sich wohl auf einen Betriebswi­rtschaftle­r konzentrie­ren, der eine hohe Affinität zum Fußball hat.

Die Ausgangsla­ge für den Neuen gestaltet sich schwierig. „Das Sicherheit­snetz finanziell­er Natur ist weg“, sagt Grillitsch. Über Jahre hatte Gesellscha­fter Roland Duchatelet aus Belgien die operativen Verluste ausgeglich­en. Den Anteilseig­ner will Grillitsch gern persönlich kennenlern­en. Die Entscheidu­ng über die Geschäftsf­ührung solle im Einvernehm­en mit Duchatelet und Jenarena erfolgen, sagt der Präsident. „Mit 50+1 etwas durchzuset­zen, bringt an dieser Stelle nichts.“

Der neue Präsident sagt, er sei überrascht worden vom Schritt des bisherigen Geschäftsf­ührers Förster, der spätestens zum 31. August 2023 ausscheide­n möchte. Aufgrund dieser Frist sei aber keine überstürzt­e Entscheidu­ng zur Geschäftsf­ührung notwendig. Durchaus eine zeitliche Komponente gebe es aber bei der sportliche­n Planung der neuen Spielzeit. Neben den Verträgen vieler Spieler laufen auch jene des Trainertea­ms aus.

 ?? ??

Newspapers in German

Newspapers from Germany