Stel­lung­nah­me des VPLTs

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„Al­le sag­ten: Das geht nicht. Dann kam ei­ner, der wuss­te das nicht und hat's ge­macht.“Der Satz kommt mir als ers­tes durch den Kopf, wenn ich an die Mis­si­on300 von Am­bi­on den­ke. Am­bi­on er­füllt mit sei­nem Be­schäf­ti­gungs­kon­zept mehr als nur das smar­te Ent­ge­gen­wir­ken von dem be­reits spür­ba­ren Fach­kräf­te­man­gel. Es ist ein nach­hal­ti­ges Kon­zept, dass u.a. Qua­li­täts­si­che­rung, ei­ne Sta?rkung des Ren­ten­sys­tems und auch Nach­hal­tig­keit am Mit­ar­bei­ter – z.b. durch be­zahl­ten Er­ho­lungs­ur­laub – mit sich bringt. Es trifft den Puls der Zeit. Denn es ist fle­xi­bel und doch beid­sei­tig ver­bind­lich.

Un­se­re noch oft de­kla­rier­te jun­ge Bran­che wird groß oder viel­mehr muss durch ihr ra­san­tes Wachs­tum schnell „er­wach­sen“wer­den. Da wo uns Re­geln – lei­der oft­mals noch oh­ne prak­ti­ka­ble oder in der Tat­sa­che rea­li­sier­ba­re An­sät­ze – vor­ge­schrie­ben wer­den, sind wir dann selbst an­ge­hal­ten ei­ge­ne rechts­kon­for­me Lö­sun­gen zu fin­den. Am­bi­on über­nimmt Ver­ant­wor­tung und fin­det Lö­sun­gen, an­statt das Pro­blem zu pro­ble­ma­ti­sie­ren. Das ent­spricht zu 100% auch dem Han­deln des VPLT e.v.!

Lin­da Re­si­do­vic, Ge­schäfts­füh­re­rin des VPLT e.v.

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