INFO Studie belegt Gründe für Zurückhaltung
Die Unternehmensberatung EY befragte Beschäftigte nach den Gründen für ihre Zurückhaltung: 63 Prozent Verstärkter Druck durch Vorgesetzte 49 Prozent Geringere Beförderungsmöglichkeiten 24 Prozent Finanzielle Nachteile