Vor allem qualifizierte Männer gehen in Frührente mit 63
BERLIN Die Zahl der älteren Beschäftigten in deutschen Unternehmen ist seit der Einführung der Rente mit 63 im Juli 2014 deutlich gesunken. Dies geht aus einem Bericht der Bundesagentur für Arbeit (BA) hervor, der unserer Zeitung vorliegt. Demnach wird das Angebot der Rente mit 63 Jahren vor allem von gut qualifizierten männlichen Fachkräften stark genutzt.
Zwischen Juni 2014 und März 2015 sank die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten im Alter ab 63 Jahren um 39 200 oder acht Prozent auf 432 000. Dagegen war sie im vergleichbaren Zeitraum von Juni 2013 bis März 2014 um 35 500 oder neun Prozent gestiegen.
Auch die Zahl der Arbeitslosen über 63 Jahren, die sich aus dem Erwerbsleben abmeldeten, stieg von Juni 2014 bis März 2015 gegenüber dem Vorjahr außergewöhnlich stark um 55 Prozent.
Seit Juli 2014 können Arbeitnehmer abschlagsfrei schon mit 63 Jahren in Rente gehen, wenn sie 45 Beitragsjahre nachweisen. Zuvor war das erst ab dem 65. Lebensjahr möglich.
Diese Chance lassen sich viele Ältere nicht entgehen: Bisher haben 300 000 Menschen die Rente mit 63 beantragt. Wirtschaftsverbände hatten beklagt, dass sie den Fach- kräftemangel verschärft. Das bestätigt nun der BA-Bericht auch statistisch.
Demnach nehmen Männer die Rente mit 63 mehr als doppelt so oft in Anspruch wie Frauen. Zwischen Juni und September 2014 sank die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten bei Männern über 63 um 18 000 oder sieben Prozent, bei Frauen dagegen nur um 8000 oder drei Prozent. Das lege nahe, „dass Männer häufiger von der Möglichkeit Gebrauch machen mit 63 Jahren in Rente zu gehen“, schreibt die BA. „Vor allem Beschäftigte mit dem Anforderungsniveau einer Fachkraft (minus 18 000) und mit anerkanntem Berufsabschluss (minus 20 000) nutzten die Möglichkeit, frühzeitig in Altersrente zu gehen.“Die Kritiker der neuen Frührente fühlen sich deshalb bestätigt.
Aus der Rente ab 63 wird schrittweise die Rente ab 65. Die Rente ab 63 gilt nur für Versicherte, die vor dem 1. Januar 1953 geboren sind und deren Rente nach dem 1. Juli 2014 beginnt und die die sonstigen Voraussetzungen erfüllen. Für Versicherte, die nach dem 1. Januar 1953 geboren sind, steigt die Altersgrenze mit jedem Jahrgang um zwei Monate. Wer also nach dem 1.Januar 1964 geboren wurde, kann nach 45 Beitragsjahren abschlagsfrei in Rente gehen, wenn er das 65. Lebensjahr vollendet hat.