Als Paar erfolgreich Karriere machen
In Beziehungen wollen sich heute oft beide beruflich verwirklichen. Arbeitgeber kommen Bewerbern dabei entgegen.
Als Matthias Heinz sich zwischen zwei Professuren entscheiden musste, spielten viele Faktoren eine Rolle. Der wichtigste aber war seine Verlobte. Der Wirtschaftswissenschaftler hatte Anfang 2018 ein Angebot der Universität zu Köln und einer weiteren deutschen Uni. Gleichzeitig wurde seine Partnerin mit ihrem Medizinstudium in Irland fertig. Beide wollten gemeinsam in einer Stadt leben – und beide wollten weiter ihre Karriere verfolgen.
Heinz thematisierte das offen im Berufungsverfahren. „Ich habe das selbst angesprochen und gesagt, dass ich in einer privaten Zwickmühle bin“, erzählt er. Für solche Fälle gibt es an der Universität zu Köln den sogenannten „Dual Career & Family Support“. Er nahm mit Heinz und seiner Partnerin Christina Burke Kontakt auf. Die Servicestelle fand heraus, dass an der Uniklinik in Köln eine passende Stelle frei war, auf die sich Christina Burke bewarb. Es klappte. Die Medizinerin hat nun eine 50-Prozent-Stelle, innerhalb derer sie ihr Promotionsvorhaben realisieren kann. In der restlichen Zeit belegt sie Sprachkurse und lernt Deutsch.
Dass die private Situation bei beruflichen Fragen eine große Rolle spielt, scheint bei Arbeitgebern vermehrt anzukommen. „Dual Career Services sind ein attraktives Instrument der Personalrekrutierung und Mitarbeiterbindung“, sagt Coach und Buchautorin Doris Brenner.
Führend sei der universitäre Bereich, doch auch in der (bü) Der Wechsel von einer gesetzlichen Krankenkasse zu einer anderen ist grundsätzlich nur mit Einhaltung der Kündigungsfrist und nicht vor Ablauf einer Bindungsfrist möglich. Allerdings kann es Ausnahmen geben. Das Bundessozialgericht hat entschieden, dass ein Wechsel auch dann erlaubt sein kann, wenn es eine Änderung im Versicherungsverhältnis gibt. Der Wechsel des Arbeitgebers kann eine solche Änderung sein. Die Voraussetzung, dass die 18-monatige Mindestbindungsfrist abgelaufen sein muss, bleibt allerdings. Bei einem nahtlosen Arbeitgeberwechsel kann durch das BSG-Urteil nun eine neue Krankenkasse gewählt werden – ohne Kündigung. Bedingung dafür ist, dass die Mitgliedschaft bei der bisherigen Krankenkasse seit mindestens 18 Monaten bestand. (BSG, B 1 KR 10/18 R)
(bü) Erzielt eine Tagesmutter vom Jugendamt Einkünfte aus selbstständiger Arbeit, so sind diese Zahlungen nicht ausschließlich für Zwecke der Erziehung bestimmt – und deswegen nicht steuerfrei. Die Zahlungen vom Jugendamt können nicht als „Bezüge aus öffentlichen Mitteln zur Förderung der Erziehung“einsortiert werden. Zwar seien die Gelder öffentlich. Es fehle jedoch an einer unmittelbaren Förderung freien Wirtschaft werde das Thema immer präsenter. „Das hat mit dem Fachkräftemangel zu tun. Die Unternehmen haben erkannt, dass sie etwas tun müssen“, sagt Brenner. Das gelte beispielsweise für die IT-Wirtschaft, aber auch für andere Branchen. „Dort, wo die Not am größten ist, wird man auch am erfinderischsten.“Die zunehmende Anzahl von Dual-Career-Beratungsstellen zeugt auch von einem gesellschaftlichen Wandel. Viele Paare streben heutzutage eine Beziehung an, in der sich beide beruflich verwirklichen können. Das erlebt Doris Brenner in der Karriereberatung. „Früher
der Erziehung. Denn nahezu jede länger dauernde Beschäftigung mit Kindern habe „zugleich deren Erziehung zum Gegenstand“, so das Finanzgericht Münster (Az.: 6 K 3334/17 E). Nur wenn solche öffentlichen Zahlungen „ausschließlich zur Erziehung bestimmt sind“, können sie steuerbefreit werden. Weil die Tätigkeit einer Tagesmutter aber zum Beispiel dazu beiträgt, Eltern zu unterstützen, die Kindererziehung und Erwerbstätigkeit vereinbaren müssen, so dient die Zahlung nicht „nur“der Erziehung. Die Tagesmutter soll die Kinder nicht anstelle der Eltern erziehen, sondern sie lediglich unterstützen.
(tmn) Wer nur vom Pfandflaschensammeln lebt, hat Anspruch auf Die geringen Einnahmen dürfen nicht angerechnet werden. Das hat das Sozialgericht Düsseldorf entschieden (Az.: S 37 AS 3080/19). Im konkreten Fall hatte das Jobcenter einer 53-jährigen Frau die Hartz-IV-Leistungen verwehrt und das mit Widersprüchen bezüglich ihrer Unterkunft begründet. Die wohnungslose Frau erklärte, dass sie nur die Einnahmen durch das Sammeln von Pfandflaschen habe und sonst keine andere finanzielle Unterstützung erhalte sowie keine Unterkunftskosten geltend mache.
Hartz IV.
hieß es: Ich halte ihm den Rücken frei. Das wollen Frauen heute nicht mehr“, erzählt sie.
Das Thema Doppelkarriere liegt Brenner am Herzen. Sie selbst hat einen beruflich bedingten Auslandsaufenthalt ihres Mannes in den USA für ihre eigene Weiterbildung genutzt. Wieder zurück in Deutschland hat sie sich vor mehr als 20 Jahren selbstständig gemacht und konnte ortsunabhängiger ihre Karriere verfolgen. „Die höhere zeitliche Selbstbestimmtheit bot auch Vorteile im Hinblick auf unsere Kinder“, sagt sie. Leicht sei es nicht, als Paar gleichzeitig Karriere zu machen. Im ersten Schritt müssten die Paare miteinander reden, betont die Karriere-Beraterin. „Oft wissen die gar nicht so viel von den beruflichen Ambitionen des anderen.“
Dual Career Services haben unterschiedliche Schwerpunkte. An einigen Universitäten werden solche Angebote in erster Linie als Gleichstellungsinstrument betrachtet, um weibliche Mitarbeiterinnen zu gewinnen. „Wir machen die Erfahrung, dass Professorinnen häufig mit hoch qualifizierten Wissenschaftlern liiert sind“, erzählt Ira Künnecke, Koordinatorin des Dual Career Support an der Universität zu Köln und Sprecherin des Dual Career Netzwerk Deutschland (DCND). Außerdem dienten die Servicestellen als Rekrutierungsinstrument. „Damit wir im Konkurrenzkampf um die besten Köpfe mithalten können.“
Ein weiteres Ziel ist die Internationalisierung der Hochschullandschaft. Multinationale Partnerschaften und Familien sind im akademischen Kontext sehr üblich. Bei etwa einem Drittel der Ratsuchenden bei der Servicestelle in Köln handelt es sich um reine Wissenschaftspaare. Ansonsten wird eine Gruppe von Menschen aus sozialen Berufen bis hin zu Cyber-Security-Spezialisten beraten. Koordinatorin
Ira Künnecke unterstützt dabei, Lebensläufe und Bewerbungen zu überprüfen und Sprachkurse zu finden. Auch bei Wohnungssuche, Kitaplätzen, Schulen und Visumsangelegenheiten versucht die Servicestelle soweit wie möglich weiterzuhelfen.
Im Fall von Matthias Heinz und seiner Partnerin konnte der Dual Career Service bei der Jobsuche helfen. Er ist inzwischen Professor für Strategie. Im Forschungscluster ECONtribute ist er als Gleichstellungsbeauftragter nun selbst in die Rekrutierung von Forscherinnen involviert. Durch seine eigene Erfahrung weiß er, wie wichtig es ist, als Arbeitgeber auch im privaten Bereich zu unterstützen.
Fachkräftemangel fördert Angebot der Dual Career Services
RECHT & ARBEIT
Berufliche Ambitionen des Partners kennen