Überwiegend Frauen in Minijobs tätig

(RP) Die 520-Euro-Arbeit ist weiblich: Von den rund 47.200 Mini-Jobs im Kreis Mettmann sind 56 Prozent in Frauenhand – in der Nahrungsmittelindustrie liegt der Anteil sogar bei 58 Prozent. Auch bei der Teilzeitarbeit liegen die Frauen vorne: Die rund 49.800 Teilzeitstellen im Kreis Mettmann werden zu 76 Prozent von Frauen gemacht. Das teilt die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten mit. Die NGG Düsseldorf-Wuppertal beruft sich dabei auf aktuelle Zahlen der Arbeitsagentur.

Ein Großteil der Vollzeitstellen würden in vielen Branchen nicht von Frauen besetzt. Zayde Torun, Geschäftsführerin der NGG-Region Düsseldorf-Wuppertal, spricht von einer „Lohn- und Renten-Falle“: „Teilzeitarbeit bedeutet immer ein schmaleres Portemonnaie – und auch eine kleinere Rente. Und MiniJobs bedeuten Mini-Renten.“Hinzu komme, dass Frauen im Bundesdurchschnitt 7 Prozent weniger pro Stunde verdienten als Männer. Und das bei einer vergleichbaren Qualifikation, Tätigkeit und Erwerbsbiografie, so die NGG Düsseldorf-Wuppertal. Die Gewerkschaft beruft sich dabei auf Angaben des Statistischen Bundesamtes (Destatis). Es sei daher wichtig, mit einem Tabu zu brechen: „Über Geld redet man nicht. Das ist ein ungeschriebenes Gesetz. Beim Lohn sollte man in den Betrieben im Kreis Mettmann aber mal eine Ausnahme machen“, so Zayde Torun. Überall dort, wo es einen Betriebsrat gibt, könne der auch die „Lohn-Kommunikation im Unternehmen beleben“. Ansonsten gebe es zwar auch noch einen Rechtsanspruch darauf, zu erfahren, was ein männlicher Kollege in ähnlicher Position verdient. Doch das Entgelttransparenzgesetz gilt lediglich in Betrieben mit mindestens 200 Beschäftigten.