TSV Hochdahl hilft Firmen bei der Mitarbeiter-Fitness
ERKRATH (nm) Immer mehr Unternehmen erkennen den Wert gesunder, fitter Mitarbeiter und setzen auf eine attraktive Gesundheitsmanagement-Strategie als Erfolgsfaktor. Der TSV Hochdahl unterstützt das an der Bessemer Straße ansässige IT-Unternehmen TimoCom bei der betrieblichen Gesundheitsförderung.
IT-Fachleute verbringen die meiste Zeit ihres Arbeitslebens am Schreibtisch. Bewegung ist das eher Fehlanzeige. Seit Mitte März können sich die Mitarbeiter der TimoCom Softund Hardware GmbH nun mit Unterstützung des TSV Hochdahl ganz bewusst fit halten. Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung treffen sich Mitarbeiter verschiedener Unternehmensbereiche zweimal wöchentlich zu einem Lauftreff mit Thomas Laxa.
Der Leiter des Lauftreffs und gelernte Sport- und Kommunikationsmanager erläutert: „Die Laufstrecke führt durch die idyllische und abwechslungsreiche Landschaft des nahegelegenen Neandertals und bietet in ihrer Vielfalt den Läufern optimale Bedingungen zur Wiederherstellung des körperlichen und seelischen Gleichgewichtes.“
Ziel des Lauf-Treffs ist es, den Arbeitsalltag – sinngemäß – Schritt für Schritt bewegter zu gestalten. Anfänger laufen hier ganz ohne Leistungsdruck; ambitionierte Teilnehmer werden darüber hinaus auf verschiedene Lauf-Events vorbereitet und vor Ort vom Verein betreut. „Der Lauftreff ist eine Maßnahme unserer langfristig angelegten Gesundheitskampagne ,Tu Dir Gutes’, die auf Basis einer Mitarbeiterbefragung entwickelt wurde“, so Jasmin Dörr von TimoCom: „Im Rahmen vieler weiterer Maßnahmen, wie beispielsweise einer Bio-Impedanz- und Laufbandanalyse, werden somit Gesundheit und Agilität gefördert.“
Ganz uneigennützig ist die betriebliche Gesundheitsförderung für den Arbeitgeber natürlich nicht, denn der erhofft sich durch die gesünderen und fitteren Mitarbeiter dann auch mehr Leistungsfähigkeit, Motivation und weniger Ausfallzeiten.
Zudem kennt das Team vom TSV Hochdahl weitere Vorteile, von denen Unternehmen durch die Gesundheitsförderung profitieren können: „Das Image verbessert sich und die Mitarbeiter identifizieren sich stärker mit ihrem Arbeitgeber.“
Ganz uneigennützig ist die Förderung nicht: Es geht um Leistungsfähigkeit, Motivation und ge
ringere Ausfallzeiten