Bausteine für den nächsten Karriereschritt

Informationen über Umschulung und Weiterbildung.

RHEYDT Auf einer Schautafel warb die Stadt für den Beruf dringend gesuchter Kinderpflegerinnen und -pfleger sowie Erzieherinnen und Erzieher. Saskia Maaßen beriet über Voraussetzungen, Ablauf und Dauer einer praxisintegrierten Ausbildung. Die Nachfrage sei hoch und das Interesse groß, sagte Maaßen. Andere Stände waren ebenso gut besucht. Entsprechend zufrieden zeigte sich Stefan Doelle, Geschäftsführer der Wirtschaftsakademie Rheinland, mit der Resonanz auf die vom Weiterbildungsverband WBV Mittlerer Niederrhein veranstaltete, sechste Weiterbildungsmesse Mönchengladbach.

Unter dem Motto „Berufliche Weiterbildung – auch in 2024 ein wichtiger Baustein für den nächsten Karriereschritt“wurden in Reaktion auf einen Arbeitsmarkt in Bewegung vielfältige Möglichkeiten zur Umschulung und Weiterbildung vorgestellt. 52 Ausbildungsträger vermittelten im Alem-Festsaal breit gestreute Informationen zu akademischen bis hin zu gewerblichen Bereichen. Aufgezeigt wurden ebenso Möglichkeiten zum Erwerb von Zusatzqualifikationen, wie etwa einem Lkw-Führerschein, um Perspektiven und Chancen zu verbessern. Das „OFF Theater NRW“, Akademie für Theater, Tanz und Kultur, informierte über die Vollzeit-Ausbildung Theaterpädagogik sowie über Zusatzqualifikation im künstlerischen Bereich. „Viele könnten diese Bereiche mit ihrer Biographie gut in Verbindung bringen, trauen sich aber nicht. Vielleicht merken sie hier, dass sie so etwas immer schon machen wollten“, sagte Ansprechpartnerin Anne Ebbeler.

Die Jobcenter Mönchengladbach, Krefeld, Kreis Viersen und RheinKreis Neuss sowie die Agenturen für Arbeit Krefeld und Mönchengladbach hatten als Kooperationspartner nach eigenen Angaben 7000 Kunden angeschrieben. Ihre Mitarbeiter waren vor Ort, um zeitnah zum Beispiel über Fördermöglichkeiten zu informieren.

„Alles, was der Markt braucht, ist dabei“, kommentierte Peter Lippsmeier die Anzahl der vertretenen Weiterbildungsinstitute. Der Bereichsleiter der Agentur für Arbeit betonte den Wert einer analogen Information „zum Anfassen“. Denn die Medienvielfalt erleichtere die Auswahl nicht. „Es gibt ein gutes Angebot, in die eigene berufliche Qualifizierung zu investieren, und das muss transparent gemacht werden“, hob Rainer Imkamp, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Mönchengladbach, den Stellenwert der Messe hervor. Mit dem Netzwerkgedanken reagiere der Veranstalter angemessen auf die Herausforderungen am Arbeitsmarkt. „2020 gegründet, hat der WBV inzwischen über 50 Mitglieder, und wir wachsen weiter“, kündigte stellvertretende WBV-Vorsitzende Gabriele Steffens weitere Verstärkung für kommende Messen an.