Anders die „Südwest Presse“in Ulm:

Fünf Jahre nach den „richtigen“Arbeitnehmern bekommen nun auch die Lehrlinge ihren Mindestlohn. Dass die Arbeitgeber über die Maßnahme zetern, sollte die Regierung nicht nervös werden lassen. Die haben auch vor der Einführung des Mindestlohns Schreckensszenarien gezeichnet, die schlussendlich nicht eingetreten sind. Und mittelfristig dürften Ausbildungsbetriebe von der Mindestvergütung sogar profitieren. Denn in Zeiten, in denen die meisten jungen Menschen an die Hochschulen drängen und es den Unternehmen immer schwerer fällt, Nachwuchs zu finden, ist das Geld ein handfestes Argument für die berufliche Ausbildung.