„Den Staat brauchen wir dafür nicht“
Die Saar-Wirtschaft kritisiert die Pläne des Bundes zur neuen Homeoffice-Pflicht ab Herbst.
SAARBRÜCKEN/BERLIN Gegen die erneute Verpflichtung, im kommenden Herbst wieder Homeoffice-Arbeitsplätze anbieten zu müssen, wie es ein Referententwurf des Bundesarbeitsministeriums vorsieht, läuft die saarländische Wirtschaft Sturm.
Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Saar lehnt generell „eine Homeoffice-Angebotspflicht zum Infektionsschutz weiterhin ab“, sagt Hauptgeschäftsführer Frank Thomé. Solch ein Eingriff in die unternehmerische Freiheit sei auch nicht notwendig. „Homeoffice ist als Corona-Maßnahme längst eingeübt und generell in der Arbeitswelt inzwischen selbstverständlich“, so der Kammerchef. Eine IHK-Umfrage von Anfang 2021 habe bereits ergeben, dass 97 Prozent der befragten Betriebe Homeoffice ermöglichen. „Die saarländischen Unternehmen haben vielfältige Angebote des flexiblen Arbeitens mit ihren Betriebsräten vereinbart. Darüber hinaus ist es angesichts des Fachkräftemangels heute eine Notwendigkeit, das Arbeiten von zu Hause anzubieten“, betont Thomé.
Martin Schlechter, Hauptgeschäftsführer der Vereinigung der Saarländischen Unternehmensverbände ( VSU), betont ebenfalls, dass „Home-Office in vielen Unternehmen längst zum betrieblichen Alltag gehört“. Auch mit dem Rück
gang der konkreten Bedrohung durch Corona habe der Großteil der Unternehmen an Regelungen zu mobilem Arbeiten – da, wo möglich – festgehalten. „Eine Pflicht ist nicht nur unnötig, sie greift auch in das Recht des Arbeitgebers ein, Arbeitsort und Arbeitszeit festzulegen“, sagt Schlechter. „Überlassen wir es den Unternehmen und den Beschäftigten, weiterhin gute Lösungen zu finden, die zu den individuellen Situationen in den jeweiligen Betrieben passen. Den Staat brauchen wir dafür nicht.“
Die neue Regelung soll zum 1. Oktober in Kraft treten und bis zum 7. April 2023 gelten. Eine Homeoffice-Angebots-Pflicht war im März ausgelaufen. Nun seien erneut steigende Infektionszahlen
zu erwarten, heißt es im Entwurf. Arbeitgeber sollen verpflichtet werden, ein Hygienekonzept mit bewährten Schutzmaßnahmen zu erstellen. Dazu zähle unter anderem eine „Verminderung betrieblicher Personenkontakte, zum Beispiel durch die Reduzierung der gleichzeitigen Nutzung von Räumen und durch das Angebot an die Beschäftigten, im Homeoffice zu arbeiten“. Der Arbeitgeber soll den Beschäftigten anbieten, „geeignete Tätigkeiten in ihrer Wohnung auszuführen, wenn keine zwingenden betriebsbedingten Gründe entgegenstehen“. Außerdem sollen Arbeitgeber verpflichtet werden, allen Beschäftigten, die weiter in Präsenz arbeiten, mindestens zweimal pro Woche einen Corona-Test anzubieten.