Innovative Wege – CJD Homburg als Vorreiter für junge Autisten auf dem Weg ins Arbeitsleben
Das Christliche Jugenddorf (CJD) Homburg geht innovative Wege in der Integration von Menschen mit Autismus ins Arbeitsleben. Mit dem Zertifikat „Autismusgerechtes Berufsbildungswerk“setzt das CJD Maßstäbe für eine inklusive Gesellschaft.
Das Christliche Jugenddorf (CJD) Homburg ist ein Berufsbildungswerk, das sich durch innovative Ansätze in der Integration von jungen Menschen, die es schwerer haben als andere, in das Arbeitsleben auszeichnet. Mit 40 angebotenen Ausbildungsberufen bietet das CJD eine vielfältige Palette an Möglichkeiten für die Jugendlichen mit ihren Handicaps.
Ganzheitlicher Ansatz
Ein Schwerpunkt des CJD Homburg liegt auf der Unterstützung und Förderung von Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen, insbesondere im Bereich ADHS, Adipositas und Autismus (AAA). Dabei verfolgt das CJD einen ganzheitlichen Ansatz, der individuelle Bedürfnisse berücksichtigt und passgenaue Ausbildungs-, Wohn- und Beratungsmöglichkeiten bietet. Persönlichkeitsbildung wird groß geschrieben im CJD: Spezialisten aus den Bereichen Pädagogik, Medizin, Bewegung und Psychologie kümmern sich individuell um die Auszubildenden.
Neu: Zertifikat „Autismusgerechtes Berufsbildungswerk“
Im Bereich Autismus hat das CJD Homburg in Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team unter der Leitung von Dr. Bärbel Rodemer seit 2013 ein umfassendes Konzept entwickelt. Das musste sein, denn Autisten brauchen während ihrer Ausbildung eine individuelle Begleitung, eine besondere Anpassung des Arbeitsumfeldes und besondere Rücksichtnahme ihrer individuellen Bedürfnisse.
Das CJD Homburg hat kürzlich das Zertififikat „Autismusgerechtes Berufsbildungswerk“erhalten, was seine führende Rolle in der Integration von Menschen mit Autismus unterstreicht. Die Zertifizierung erfolgte dabei durch den Verein autismus Deutschland e.V. Die Voraussetzungen dafür waren herausfordernd für das verantwortliche Team: „Die Erfüllung eines umfangreichen Kriterienkatalogs mit den Themen Personalschulung und die Anpassung der Umfeldbedingungen in allen Bereichen des BBW sorgten für einige Umstrukturierungsmaßnahmen“, so Dr. Rodemer. Hinzu komme ein sorgfältiges Aufnahmeverfahren sowie eine intensive Unterstützung bei der Arbeitsplatzsuche.
Zahlreiche externe Kooperationen
Durch die intensive Zusammenarbeit mit externen Partnern wie dem Autismus Therapiezentrum Saarland (ATZ) und dem Universitätsklinikum in Homburg sowie anderen Fachstellen hat das CJD eine umfassende Unterstützungsstruktur geschaffen. Mehr als 50 junge Autisten finden beispielsweise derzeit im CJD Homburg ein Zuhause, wo sie während ihrer Ausbildung auch praktische Erfahrungen in realen Arbeitsumgebungen sammeln können. Möglich machen dies Kooperationen mit externen regionalen Unternehmen, die ständig ausgebaut werden.
SR berichtet ausführlich
Eine SR-Berichterstattung über das CJD Homburg gewährt einen detaillierten Einblick in die Ausbildung und Förderung von Autisten. Während eines umfangreichen Drehtags begleitete das Saarländische Rundfunk-Team die Leiterin des Fachteams Autismus, Dr. Bärbel Rodemer, und führte Interviews mit Betroffenen, Auszubildenden, Betreuerinnen und Betreuern, Lehrkräften und Ausbilderinnen und Ausbildern. Diese persönlichen Geschichten und Erfahrungen bieten praxisnahe Einblicke in die Herausforderungen und Erfolge der Autismus-Qualifizierung im CJD Homburg.
Für alle Interessierten kann der SR-Beitrag hier abgerufen werden: