Augsburger Männer haben die niedrigsten Renten Analyse

Schwaben ist im Vergleich der Regionen Schlusslicht. Die Gewerkschaft DGB kritisiert aber das Rentenniveau in ganz Bayern. Denn oft bleibt die Altersversorgung sogar unterhalb der Armutsschwelle

vermutet Jena. In der Tat gehören die Landkreise Augsburg und Aichach-Friedberg mit einer Durchschnittsrente von mehr als 1200 Euro zur Spitzengruppe.

Nach Ansicht der Gewerkschaft ist aber das Rentenniveau nicht nur in Augsburg, sondern in Bayern insgesamt viel zu niedrig. Die genannten Summen seien schließlich nur Durchschnittswerte – was bedeutet, dass viele Menschen deutlich niedrigere Einnahmen aus der gesetzlichen Rentenversicherung haben, kritisierte Jena. Frauen seien besonders eklatant betroffen: Sie erhielten 2017 bayernweit rund 37 Prozent weniger Rente als Männer. Unter dem Strich zeigten die Zahlen „für viele Menschen eine völlig ungenügende soziale Absicherung im Alter“, findet der Gewerkschafter. Zwar können beim Rentenreport weitere Familieneinkünfte oder eine private Altersvorsorge nicht berücksichtigt werden: Allein mit ihren Renteneinnahmen liegen allerdings 70 Prozent der Neurentnerinnen und rund ein Drittel der Neurentner unterhalb der Armutsschwelle.

„Es ist ein Skandal in so einem reichen Land, wenn die Rente nicht zum Leben reicht“, schimpft Jena. Nur gut ein Viertel der Männer und nur vier Prozent der Frauen in Bay- ern bekommen eine Rente von mehr als 1500 Euro. Dabei sei die gesetzliche Rentenversicherung für die Mehrzahl der Menschen nach wie vor der entscheidende Pfeiler der Altersversorgung. Gerade Geringverdiener und die wachsende Zahl von Menschen in „atypischer Beschäftigung“– also Teilzeit, Minijobs oder Leiharbeit – könnten sich eine private Altersvorsorge schlicht nicht leisten. Laut DGB-Statistik sind gut 38 Prozent der Arbeitsplätze in Bayern keine unbefristeten Vollzeitjobs – rund zehn Prozent mehr als 2003.

Kritik erhebt der DGB auch an der Erhöhung des Renteneintrittsalters auf 67 Jahre im Jahr 2031. Schon heute arbeite nur ein gutes Drittel der 60-Jährigen und nur 5,2 Prozent der 65-Jährigen in Vollzeit: „Die Rente mit 67 nimmt keinerlei Rücksicht auf die Realität am Arbeitsmarkt“, findet Jena. Trotz guter Konjunktur hätten es Ältere auf dem Arbeitsmarkt nach wie vor schwer, teilweise seien sie sogar „regelrecht stigmatisiert“. Eine Erhöhung des Rentenbeitrags von 20 auf 22 Prozent hält der DGB für sinnvoll. Das Rentenniveau müsse im Vergleich zum Arbeitseinkommen von 48 Prozent auf über fünfzig Prozent gebracht werden, fordert DBG-Vize Verena Di Pasquale.