Beschäftigte haben Schuldgefühle bei Karrierepausen

Im Job auf Pause drücken: Viele Beschäftigte sehen das skeptisch. Laut einer Umfrage rechnen sie bei Auszeiten mit Karrierenachteilen. Und nicht jeder findet leicht zurück.

Viele Beschäftigte erwarten, dass längere Jobpausen die Karriere bremsen. Das legt eine Umfrage nahe, die das Marktforschungsunternehmen Censuswide im Auftrag des Karrierenetzwerks Linkedin unter rund 2000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland durchgeführt hat.

Zwar kann sich über ein Viertel (28 Prozent) der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vorstellen, künftig eine berufliche Auszeit einzulegen. Etwa die Hälfte der Beschäftigten (47 Prozent) geht allerdings davon aus, dass Auszeiten den Lebenslauf weniger attraktiv erscheinen lassen – oder nach wie vor mit einem Stigma behaftet sind (45 Prozent). 30 Prozent gaben zudem an, während einer Karrierepause Schuldgefühle entwickelt zu haben.

Zwar bereuen nur wenige Befragte (zwölf Prozent) die Auszeit von der Karriere. Sicherlich auch, weil in der Zeit bei vielen das eigene Wohlbefinden stieg (62 Prozent) oder Lebensziele klarer wurden (57 Prozent).

Ein Drittel der Befragten (34 Prozent) empfand den Wiedereinstieg allerdings härter als erwartet. Und nicht jeder steht zur eigenen Pause: Denn ein Viertel der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (25 Prozent) verschweigt diese lieber im Lebenslauf. (dpa)

FOTO: JAN WOITAS/DPA Viele Beschäftigte rechnen damit, dass längere Jobpausen mit Nachteilen für die Karriere verbunden sind.