Nach Fehlern nicht unterwürfig reagieren

Auf dem Flyer sind Rechtschreibfehler, oder die bestellten Bauteile haben falsche Maße: Wer im Job einen Fehler macht, hat ein Problem. Im Gespräch mit der Führungsperson sollten Mitarbeiter trotzdem nicht zu unterwürfig auftreten, heißt es in der Zeitschrift „Zeit Campus“(Ausgabe 3/2017). Besser ist es, gemeinsam darüber zu sprechen, wie man in Zukunft ähnliche Probleme verhindern kann. Wer sich endlos entschuldigt, wirkt schnell unsouverän. (dpa)