Einstiegsgehalt verhandeln
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Wie bereite ich mich am besten auf meine Gehaltsverhandlung vor?
Fragen Sie sich, wie hoch das Gehalt sein soll, und bedenken Sie dann, dass der Arbeitgeber diesen Wert womöglich drücken wird. Die besten Argumente sind die Fähigkeiten, die Sie in die Firma einbringen. Denken Sie also darüber nach, was Sie für das Unternehmen besonders wertvoll macht, und erstellen Sie eine Liste mit Erfolgen bei früheren Arbeitgebern. Erwägen Sie auch mögliche Gegenargumente und legen Sie sich eine passende Strategie zurecht.
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Welche Strategien führen am ehesten zu einem hohen Gehalt?
Sie sollten herausfinden, wie viel andere in ähnlichen Positionen verdienen. Bedenken Sie dabei auch Region, Branche und Firmengröße. Gehaltsportale im Internet geben eine erste Orientierung. Entspricht das Ergebnis nicht Ihren Erwartungen, gibt es Alternativen: Sonderurlaub, Fahrtgeld, flexiblere Arbeitszeiten oder mehr Zeit im Home-Office. Und: Beginne Sie mit dem schwächsten Argument und heben Sie sich das stärkste fürs Ende auf.
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Welche Fehler und Fettnäpfchen sollte ich unbedingt vermeiden?
Sie sollten kein zu niedriges Einstiegsgehalt fordern und sich so womöglich unter Wert verkaufen. Wenn Sie allerdings mit zu hohen Forderungen einsteigen, wirken Sie womöglich unglaubwürdig. Das heißt aber auch nicht, dass sie das erste Angebot der Firma akzeptieren müssen.