Fehlende Fachkräfte: Mehr als 10.000 Jobangebote
Die Thüringer Agentur für Fachkräftegewinnung bietet als besonderen Service nur offene Stellen aus dem Freistaat an
Erfurt. Fehlendes Personal und zu wenig Fachkräfte plagen viele Unternehmen aber beispielsweise auch Gesundheits- und Bildungseinrichtungen. Das zeigt sich derzeit deutlich bei der Thüringer Agentur für Fachkräftegewinnung (THAFF). Bereits seit Wochen können Interessenten dort mehr als 10.000 offenen Stellen finden.
Die Agentur, die bei der Landesentwicklungsgesellschaft (LEG) angesiedelt ist, listet seit mehr als zehn
Jahren ausschließlich Jobangebote von Unternehmen oder Einrichtungen auf, die im Freistaat angesiedelt sind. Ziel sei es, einheimischen Unternehmen, Gastronomiebetriebe, dem Handwerk oder Gesundheitssowie Bildungseinrichtungen gezielt bei der Suche nach Fachkräften zu helfen, betont ein Sprecher.
Bis vor anderthalb Jahren waren laut THAFF zwischen 3000 und 3500 offene Stellen üblich. Ursprünglich sollten vor allem Pendler und potenzielle Rückkehrer über die Jobbörse gezielt angesprochen werden, um sie wieder für den Thüringer Arbeitsmarkt zu gewinnen. „Die Intensität der Suche nach Fachkräften ist ungebrochen“, erklärt Leg-geschäftsführerin Sabine Wosche. Gefragt seien vor allem Lehrende, It-fachleute und Personal im Gesundheits- und Sozialwesen, erläutert sie.
Die meisten Jobangebote finden sich in Jena, Erfurt sowie den Landkreisen Schmalkalden-meiningen und Gotha aber auch im Ilmkreis, so die LEG. Zudem habe sich die Zeitspanne einer Stellenbesetzung bei den Arbeitsagenturen im vergangenen Jahrzehnt verdoppelt.
In Zukunft drohe die Herausforderung, noch größer zu werden, betont der Sprecher. Vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung könnte Thüringen nach jüngsten Prognosen bis 2040 rund 300.000 Arbeitskräfte verlieren. Das wäre laut LEG fast ein Viertel der heutigen Erwerbspersonenzahl. Sabine Wosche sieht in der hohen Zahl von Jobangeboten aber auch ein Indiz dafür, dass die Stellenbörse der THAFF angenommen wird.