Lehrermangel in Thüringen ist ein hausgemachtes Problem

Es bedarf kurzfristiger Lösungen sowie einer langfristigen Planung

Der Unterricht an Thüringer Schulen hat begonnen, es fehlen jedoch 1000 Lehrkräfte! Haben etwa alle Statistiker im Kultusministerium die Entwicklung bis heute nicht kommen sehen oder etwa diesen Zeitpunkt verschlafen? Wo sollen den jetzt plötzlich 1000 Lehrkräfte angeworben werden, da unsere Pädagogen im Bundesmaßstab auch noch hinten in der Einkommenstabelle stehen?

Dass dieses Problem seit Langem besteht, ist kein Geheimnis und gilt als hausgemacht. Die rot-rot-grüne Landesregierung hatte dieses schwere Erbe schon von der schwarz-roten Vorgängerregierung übernehmen müssen und schon in den letzten Jahren versucht, aktiv durch Neueinstellungen von Lehrern, den Abwärtstrend aufzuhalten. Aber die Zahl der Schüler hat sich schneller erhöht als gedacht, zumal auch Kinder von Flüchtlingen dazu gekommen sind.

Der seit Jahren bestehende Sparzwang hat nicht nur in Thüringen zum massenhaften Abbau von Lehrerstellen geführt. Wie wir alle heute wissen, ist Bildung ein hohes Gut, was es eben nicht zum Nulltarif gibt. Ein hoher Bildungsgrad führt nicht nur für jedes Land zu Standortvorteilen, sondern fördert in erster Linie die Grundlage einer zukunftsorientierten Wirtschaft, hochangesiedelte Unternehmen locken Investoren aus dem Inund Ausland an, hier zu investieren, weil ein sehr gutes Bildungssystem auch eine Voraussetzung für hochqualifizierte Fachkräfte garantiert.

Es sollte schnell darüber nachgedacht werden, neben den Quereinsteigern auch Lehrkräfte aus dem Ausland mit Deutschkenntnissen anzuwerben, pensionierte Lehrer zu gewinnen, welche bereit wären, noch ein bis zwei Jahre zu unterrichten sowie Lehrkräfte, welche jetzt in Pension gehen müssten.

Es müssen alle Maßnahmen geprüft und in einem Ausnahmegesetz geregelt werden – natürlich mit einem Spitzengehalt für diese Lehrkräfte. Reinhard Wöllke, Nordhausen

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