Digitaler Pendlertag Rückkehrwillige können sich über Chancen des regionalen Arbeitsmarktes informieren

„Unsere Unternehmen suchen händeringend“, sagt Nadine Hampel, Wirtschaftsdezernentin des Kyffhäuserkreises, über das Angebot von Ausbildungs- und Arbeitsstellen. Diese sind auf verschiedenen Online-Stellenbörsen – auch des Landkreises – zu finden.

Auf der Seite der Thüringer Agentur für Fachkräftegewinnung (Thaff) seien aktuell zum Beispiel 114 freie Stellen im Kyffhäuserkreis aufgelistet, informierte Alexander Reuß, stellvertretender Teamleiter der Thaff. Gesucht würden unter anderem Pädagogen, Handwerker sowie Mitarbeiter im öffentlichen Dienst und in der Logistik.

Die Agentur für Fachkräftegewinnung lädt am Freitag, dem 2. September, in der Zeit von 15 bis 20 Uhr, zum mittlerweile vierten Pendlerund Rückkehrertag ein. Der findet erneut online statt. Grund dafür sei, dass bei der Planung Anfang des Jahres noch nicht abzusehen war, inwieweit es Einschränkungen durch die Corona-Pandemie geben werde, erklärte Nicolle Linke vom Regionalmanagement Nordthüringen, das die Aktion ebenso unterstützt, wie der Landkreis.

Ziel des Pendlertages sei, Rückkehrwillige über die Chancen des regionalen Arbeitsmarktes im Kyffhäuserkreis zu informieren. Zudem sollen wertvolle Tipps zur Jobsuche sowie der Gestaltung von Bewerbungsunterlagen gegeben werden.

Unter können Interessierte für den Pendlertag einen Termin vereinbaren, wobei Videoanrufe und Telefonate möglich sind. Es könnten aber auch Termine für ein persönliches Gespräch zu einem späteren Zeitpunkt vereinbart werden, informierte Alexander Reuß. Er hofft, dass von dem Angebot reger Gebrauch gemacht wird.

Argumente, die für eine Rückkehr in die Heimat sprechen, kann Nadine Hampel einige aufführen. So gebe es im Kyffhäuserkreis mittlerweile genügend Firmen, die eine gute Ausbildung und Perspektiven bieten, betonte sie. „Wir wohnen nicht nur schön im Grünen, wo andere gern Urlaub machen, wir wohnen auch noch günstig“, nennt sie einen weiteren Aspekt, nicht unerheblichen Aspekt, sich für den Kyffhäuserkreis als Wohn- und Arbeitsort zu entscheiden.

Dies gelte zum Beispiel auch für junge Menschen, die nach einem Studium die bewusste Entscheidung treffen, wieder in die Heimat zurückkehren zu wollen. Bei den Rückkehrern im Allgemeinen würde sich ein positiver Trend abzeichnen, „es werden immer mehr“, schätzt Nadine Hampel ein. „Der Stressfaktor Arbeitsweg braucht eine Alternative“, brachte es Nicolle Linke auf den Punkt.

Dies würde auch die Tatsache belegen, dass einige Kommunen bei der Anfrage nach Baugrundstücken kaum hinterher kämen – der Trend ginge in den ländlichen Raum.

Um potenziellen Rückkehrern die Entscheidung zu erleichtern, sprach sie auch das Thema Homeoffice an. Die Möglichkeit dazu würden Unternehmen ihren Mitarbeitern immer häufiger anbieten – unabhängig von der Corona-Pandemie. Hier verfüge der Kyffhäuserkreis dank des massiven und flächendeckenden Breitbandausbaus mit hohen Fördersummen über sehr gute Bedingungen.

Nachdem in der Auftaktveranstaltung für die neue Regionale Entwicklungsstrategie „Leader“im Kyffhäuserkreis über die Zukunftsfähigkeit der Region sowie über Stärken und Schwächen diskutiert wurde, sollen nun in parallel stattfindenden thematischen Workshops diese Erkenntnisse vertieft und in Zielformulierungen für die Entwicklung in den nächsten Jahren umgewandelt werden.

Dafür sucht die Regionale Aktionsgruppe (RAG) Kyffhäuser Teilnehmer nach eigenen Angaben für die öffentlichen Workshops, die am Donnerstag, 1. September, um 16 Uhr in der Aula der Franzbergschule in Sondershausen stattfinden, interessierte Teilnehmer.

Bearbeitet werden laut Mitteilung die Themenfelder Kultur und Tourismus, Regionale (Land-)Wirtschaft und Wertschöpfung, Leben in der Region sowie Natur, Umwelt und Landschaft.

Die Workshops seien Teil des Beteiligungsprozesses und fänden Eingang in die neue Regionale Entwicklungsstrategie, die Grundlage für die nächste Leader-Förderperiode im Kyffhäuserkreis sein werde, heißt es. Anmeldungen werden per E-Mail an: erbeten.