Thüringische Landeszeitung (Erfurt)
Ist Teamwork verlernbar?
1 Wie wirkt es sich auf Teamarbeit aus, wenn fast alle ins Homeoffice wechseln?
Die Leute zeigen mehr Eigeninitiative, finden Wege, um Dinge allein zu lösen. Das halte ich für einen positiven Effekt. Durch das verteilte Arbeiten werden virtuelle Meetings auch vielfach effektiver. Allerdings bekomme ich im Alltag weniger davon mit, was die anderen tun und wie es ihnen geht. Was sich früher in der Kaffeeküche zufällig ergab, muss ritualisiert werden, etwa durch virtuelle Smalltalk-Treffen.
Nach der Lernkurve der letzten anderthalb Jahre macht es keinen Sinn, nun alles wieder zurück zu stellen. Der Trend geht zu hybriden Arbeitsformen mit Fragen wie: Wo und wann muss wirklich jemand vor Ort sein? Welche Freiheiten können wir uns nehmen? Was die Ziele betrifft, so hat sich im Angesicht von Lockdowns und Klimadiskussion womöglich einiges geändert. Im Teamssollte das Terrain neu abgesteckt werden, um nicht an der Realität vorbei zu arbeiten.
Aus meiner Sicht macht es keinen Sinn, nun alles wieder zurück zu stellen auf Vor-Corona-Zeit. Der Trend geht zu hybriden Arbeitsformen mit Fragen wie: Wo und wann muss wirklich jemand vor Ort sein? Welche Freiheiten können wir uns nehmen? Das sollten Teams jetzt diskutieren und das Terrain neu abstecken, um nicht an der Realität vorbei zu arbeiten. 2 Wie gelingt ein Wiedereinstieg in die Teamarbeit? 3 Welche Rahmenbedingungen braucht es?