Steckbrief

● Arbeitgeber: Bayer Weimar GmbH & Co. KG

● Mitarbeiteranzahl: 488 (inkl. Auszubildende), davon

235 Frauen und 253 Männer

● Branche: Pharmaindustrie

● Wie unterstützen Sie die Mitarbeiter, die Nachwuchs haben, dabei, dass diese Ihre Kinder während der Arbeitszeit gut betreut wissen? Eltern-Kind-Zimmer, um Schließzeiten in den Kindereinrichtungen und leichtere Erkrankungen der Kinder zu überbrücken. Mitglied der „Interessengemeinschaft Betriebskindergarten“, die eine neue Kindereinrichtung in Weimar mit 72 Plätzen schaffen will. Jährliche Erstellung eines Kinderbetreuungsatlasses mit Betreuungsmöglichkeiten und Ferienangeboten. Zahlung eines Zuschusses für Kinderferienaktionen.

● Seit Mai 2016 den §8 Abs. I Nr. 5 Manteltarifvertrag „bei schwerer Erkrankung von zur Hausgemeinschaft gehörenden Familienmitgliedern, sofern der Arzt bescheinigt, dass die Anwesenheit des Arbeitnehmers zur vorläufigen Sicherung der Pflege erforderlich ist“auch für „Kind krank“-Bescheinigungen anwenden. Das heißt, wenn die oben genannte Voraussetzung erfüllt ist, wird ihnen bei „Kind krank“eine bezahlte Freistellung von bis zu zwei Tagen gewährt.

● Gibt es in Ihrem Unternehmen flexible Arbeitszeiten? Ja (Schichtmodelle, HomeOffice, Teilzeit, Gleitzeit)

● Dürfen Ihre Mitarbeiter ganz/teilweise im HomeOffice arbeiten? Gelegentliches mobiles Arbeiten, unter Voraussetzung einer geeigneten Tätigkeit, kann nach Absprache mit dem Vorgesetzten erfolgen.

● Welche Maßnahmen finden in Ihrem Unternehmen/Ihrer Behörde/Verwaltung regelmäßig zur Mitarbeitermotivation Anwendung? Weiterbildungsmöglichkeiten; Gewährung von Zuwendungen für Dienstjubiläen, runde Geburtstage und Verabschiedungen; ständiges Angebot von Gesundheitsförderungsmaßnahmen und Aktionen (Sportkurse, Massagen, Fußpflege, Gesundheitstage, bewegungsfreundliches Außengelände); jährlich Betriebsfest, Kinder-Weihnachtsund Weihnachtsfeier