Bei wem bewerben Sie sich?

Für die freien Stellen im Unternehmen suchen sie die geeignete Besetzung: die Personalverantwortlichen, neudeutsch Recruiter. Drei von ihnen erzählen, wie sie selbst zu Bauerfeind gekommen sind und welche Hürden gar nicht existieren.

Daniel Wagner

Der 41-jährige Teamleiter Recruiting arbeitet seit zwei Jahren für die Bauerfeind AG. Seine vorherigen Stationen sind abwechslungsreich: Nach dem Abitur schloss der gebürtige Geraer eine kaufmännische Ausbildung in Esslingen bei Stuttgart ab, studierte dann Geografie in Jena und arbeitete anschließend in Berlin – zuerst selbstständig und später als Consultant bei einem Personaldienstleister. Dieser Job führte ihn 2014 zurück nach Thüringen. Daniel Wagner entschloss sich für die Heimat und suchte gezielt neue Herausforderungen in einem Industrieunternehmen, der Bauerfeind AG. „Trotz meines vielleicht nicht unbedingt geradlinigen Lebenslaufes gab mir das Unternehmen Bauerfeind die Chance, hier zu arbeiten und die Möglichkeit, mich persönlich weiterzuentwickeln. Für dieses Unternehmen ist es kein Hinderungsgrund, wenn im Lebenslauf nicht alles perfekt aufeinander passt. Deshalb kann ich nur jeden ermuntern, sich zu bewerben.“

Luisa Krafft

Die 22-jährige Recruiterin ist noch ganz frisch in der Arbeitswelt, nämlich seit dem 1. April 2019. Nach dem Abitur studierte die Thüringerin Gesundheits- und Sozialmanagement in Plauen und arbeitete währenddessen in einer Gesundheitseinrichtung. Ihr Einstieg bei der Bauerfeind AG funktionierte auch ohne große vorherige Berufserfahrung. „Ich bin sozusagen „fresh out of school“bei Bauerfeind gelandet. Daher lautet mein Tipp für alle Bewerber: Lasst Euch nicht von Stellenanforderungen abschrecken, in welchen beispielsweise Berufserfahrung oder Qualifikationen gewünscht werden, die ihr noch nicht zu 100 Prozent mitbringt. Bauerfeind gibt auch Neuankömmlingen im Berufsleben eine Chance und über unser vielseitiges Fortbildungsangebot können Kenntnisse erworben oder aufgefrischt werden.“

Thomas Zipfel

In seiner Heimatstadt Zeulenroda-Triebes lebt und arbeitet Thomas Zipfel gern. Hier ist der 23-Jährige zur Schule gegangen und hat seine Ausbildung zum Industriekaufmann bei der Bauerfeind AG gemacht. Über das Unternehmen schloss er eine Zusatzqualifikation zum geprüften Wirtschaftsfachwirt ab und ist jetzt Ausbildungsverantwortlicher des Unternehmens. „Meine Wahl fiel damals auf Bauerfeind, weil das ein Unternehmen ist, das auf sicheren Beinen steht. Und ich sah Entwicklungspotenzial für mich und konnte meine Ausbildung für einen Karrieresprung nutzen. Wer sich für einen Ausbildungsplatz bei der Bauerfeind AG entscheidet, hat außerdem den Vorteil, hier vor Ort angestellt zu sein und gleichzeitig für ein weltweit agierendes Unternehmen zu arbeiten. Momentan bilden wir junge Menschen in acht Berufen aus. Sobald das neue Ausbildungsjahr im August begonnen hat, nehmen wir auch schon wieder Bewerbungen für das Jahr 2020 entgegen.“

Daniel Wagner, Teamleiter Recruiting: „Auch wenn im Lebenslauf vielleicht nicht alles geradlinig ist, können Sie sich bei uns bewerben.“

Thomas Zipfel: „Wer in unserer Region bleiben und bei einem Unternehmen arbeiten möchte, das gute Chancen bietet, ist hier richtig.“Fotos: Bauerfeind AG

Luisa Krafft: „Nur keine Angst, wenn Sie nicht alles vorweisen können, was in der Stellenausschreibung verlangt wird. Bauerfeind bietet viele Fortbildungen an.“