Στα 800 ευρώ ο κατώτατος μισθός, μηχανισμός προστασίας από τον πληθωρισμό
Η αύξηση του κατώτατου μισθού που θα συμφωνήσουν (πέραν των 800 ευρώ) εργοδότες και εργαζόμενοι θα είναι αποτέλεσμα των συλλογικών διαπραγματεύσεων, που επανέρχονται προκειμένου να υπάρξουν περαιτέρω αυξήσεις μέσω κλαδικών και επιχειρησιακών συμβάσεων
Ο κατώτατος μισθός ανεβαίνει στα 800 ευρώ, οι συλλογικές διαπραγματεύσεις επιστρέφουν στους «κοινωνικούς εταίρους», ενώ ανοίγει ο δρόμος (με την επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων) για επιπλέον αυξήσεις στους εργαζόμενους μέσω των κλαδικών και των επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων.
Επομένως, η αύξηση του κατώτατου μισθού που θα συμφωνήσουν (πέραν των 800 ευρώ) εργοδότες και εργαζόμενοι θα αποτελεί και την ταυτόχρονη εκκίνηση διαπραγματεύσεων για πρόσθετες αυξήσεις στα μισθολογικά κλιμάκια που υπερβαίνουν τον κατώτατο μισθό. Επίσης, καθιερώνεται για τους μισθωτούς του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα μηχανισμός προστασίας του εισοδήματος μέσω της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής (ΑΤΑ) προκειμένου να υπάρξει αποτελεσματική προστασία μισθών και εισοδημάτων.
Συγκεκριμένα, ο ετήσιος μόνιμος μηχανισμός που θα αυξάνει τους μισθούς στον ιδιωτικό και τον δημόσιο τομέα θα λαμβάνει υπόψη του κριτήρια και παραμέτρους που θα προσδιορίζουν το ύψος της αύξησης, η οποία θα εξαρτάται μεταξύ άλλων και από τον δείκτη μεταβολής τιμών καταναλωτή.
Ο καθορισμός στους «κοινωνικούς εταίρους»
Αναλυτικά, ο καθαρός μισθός μετά φόρων αυξάνεται από τα 614 ευρώ στα 682 ευρώ, ενώ η αύξηση του κατώτατου μισθού θα συμπαρασύρει μια σειρά επιδόματα, όπως το επίδομα του ΟΑΕΔ/ΔΥΠΑ κ.λπ.
Μετά την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 800 ευρώ, ακολουθεί ο καθορισμός μέσω της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας μεταξύ των κοινωνικών ανταγωνιστών.
Με την εξέλιξη αυτή αποκαθίσταται η βάση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και δίνεται η δυνατότητα στα συνδικάτα να διαπραγματεύονται τους ελάχιστους όρους εργασίας μισθολογικού και μη μισθολογικού χαρακτήρα.
Επιπλέον, οι αποδοχές των εργαζομένων αυξάνονται σημαντικά και συμπαρασύρουν και τους όρους αμοιβής στα ανώτερα μισθολογικά κλιμάκια των κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Ο κατώτατος μισθός και ο προσδιορισμός του από τους «κοινωνικούς εταίρους» δεν μπορεί να είναι μικρότερος από το ύψος του πληθωρισμού.