Νέος κανονισμός με ανατροπές σε ασφάλιση, συντάξεις και επιδόματα

Με συμπληρωμένο το πρώτο οκτάμηνο της λειτουργίας του ο Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης δεν έχει καταφέρει ακόμη να παρουσιάσει ενιαίο κανονισμό παροχών ασθένειας, ασφάλισης και συντάξεων. Αυτό σημαίνει ότι συνεχίζεται το παράδοξο φαινόμενο να έχουν διατηρηθεί οι ίδιες παροχές ανά ταμείο χωριστά (π.χ. ΙΚΑ, ΟΑΕΕ) παρά το γεγονός ότι όλα βρίσκονται πλέον υπό την ίδια σκέπη. Η διοίκηση του φορέα καταβάλλει προσπάθεια έτσι ώστε ο συγκεκριμένος κανονισμός, που αποτελεί ζήτημα κομβικής ση- μασίας για την ομαλή λειτουργία του, να είναι έτοιμος έως το τέλος του έτους.

Οι παροχές ασφάλισης και συντάξεων επηρεάζουν ευθέως το χρονικό διάστημα θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος. Σύμφωνα με τις παρεμβάσεις που έγιναν το καλοκαίρι του 2015 στο ασφαλιστικό, είναι διαφορετικό το όριο για ασφαλισμένους στο ΙΚΑ (π.χ. με 35 έτη ασφάλισης έως το 2012 χορηγείται πλήρης σύνταξη πριν από το 62ο έτος ηλικίας), σε σχέση με τους ασφαλισμένους στο δημόσιο (το όριο για την εν λόγω περίπτωση είναι 25 έτη ασφάλισης έως το 2012).

Οι παροχές σε χρήμα που υπάρχουν στην κοινωνική ασφάλιση είναι τα επιδόματα μητρότητας (κυοφορίας – λοχείας), τα επιδόματα ασθενείας εφόσον βεβαιωθεί ανικανότητα στην εργασία αλλά και τα επιδόματα σε περίπτωση ατυχήματος, είτε εργατικό είτε εκτός εργασίας. Επίσης, παροχή σε χρήμα θεωρούνται και τα έξοδα κηδείας.

Ηδη στο υπουργείο Εργασίας συστάθηκαν ξεχωριστές επιτροπές για να εξετάσουν τα εν λόγω ζητήματα και να αποφανθούν τόσο ως προς το σκέλος της ασφάλισης και της σύνταξης όσο και ως προς το σκέλος των παροχών σε χρήμα.

Την ίδια στιγμή στην τελική ευθεία φαίνεται να μπαίνει το άλλο φλέγον ζήτημα του ΕΦΚΑ, που αφορά τη δημιουργία του επίσης απαραίτητου οργανογράμματος. Η έγκριση της σχετικής πρότασης της διοίκησης έλαβε χώρα στο ΔΣ που πραγματοποιήθηκε πριν από δύο εβδομάδες και το μόνο που απομένει τώρα πια είναι να εκδοθεί το σχετικό προεδρικό διάταγμα.