Αγώνας δρόμου για την απονομή 70.000 «νέων» συντάξεων το 2017
Μπόνους 250 ευρώ μηνιαίως στους υπαλλήλους του ΕΦΚΑ προκειμένου να επιταχυνθεί η διαδικασία
Εν συντομία
Το υπουργείο Εργασίας καταβάλλει κάθε προσπάθεια για να επιτευχθεί ο στόχος της απονομής 70.000 συντάξεων μέχρι το τέλος του έτους και άλλων 60.000 μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2018.
Γιατί ενδιαφέρει
Είναι σαφές ότι θα προκύψει ζήτημα αποτελεσματικότητας του νέου υπερταμείου κύριας ασφάλισης αν ο ΕΦΚΑ περάσει «κάτω από την μπάρα» στον στόχο που είχε συμφωνηθεί με τους θεσμούς.
Οσο πλησιάζει το φθινόπωρο τόσο διογκώνεται το πρόβλημα της απονομής των «νέων» συντάξεων, δηλαδή εκείνων που αφορούν αιτήσεις οι οποίες υποβλήθηκαν μετά τη 13η Μαΐου 2016, ημερομηνία που τέθηκε σε ισχύ το νέο ασφαλιστικό, γνωστό και ως νόμος Κατρούγκαλου.
Παρά τα στραβά μάτια που φέρονται διατεθειμένοι να κάνουν οι θεσμοί, χαμηλώνοντας τον πήχη στο… μισό, στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) ανησυχούν ότι ακόμη και έτσι δεν θα προλάβουν τα νέα χρονοδιαγράμματα που έχουν τεθεί. Σημειώνεται ότι στις αρχές του έτους είχε τεθεί ο στόχος της απονομής μέχρι τον Οκτώβριο 130.000 συντάξεων που παρέμεναν στην αναμονή έως δύο έτη. Για τον λόγο αυτό ο ΕΦΚΑ είχε λάβει και οικονομική στήριξη ύψους 859 εκατ. ευρώ. Στις αρχές του καλοκαιριού διαπιστώθηκε το ανέφικτο της διαδικασίας και συμφωνήθηκε να απονεμηθούν οι μισές συντάξεις, δηλαδή έως 70.000 μέχρι το τέλος της χρονιάς και οι υπόλοιπες μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2018. Για να πραγματοποιηθεί αυτό, ωστόσο, συμφωνήθηκε ο ΕΦΚΑ να προσθέσει ακόμη 325 εκατ. ευρώ από δικούς του πόρους.
Αυτήν τη στιγμή εκτιμάται πως μέχρι τα τέλη Αυγούστου δύσκολα θα έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία απονομής 20.000 συντάξεων. Εάν επαληθευτεί αυτό το ενδεχόμενο, ο στόχος της απονομής 70.000 συντάξεων έως το τέλος του έτους μοιάζει πολύ δύσκολο να επιτευχθεί.
Στο υπουργείο Εργασίας και στον ΕΦΚΑ υπόσχονται επιτάχυνση της διαδικασίας από τον Σεπτέμβριο. Για τον λόγο αυτό υπογράφηκε προ ημερών απόφαση από τη διοίκηση του φορέα για μπόνους 250 ευρώ μηνιαίως σε κάθε υπάλληλο
Αυτήν τη στιγμή εκτιμάται πως μέχρι τα τέλη Αυγούστου δύσκολα θα έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία απονομής 20.000 συντάξεων
που θα συμμετάσχει στις 100 επιτροπές που θα συσταθούν ανά την επικράτεια με στόχο την ταχύτερη απονομή των συντάξεων. Δεν φαίνεται όμως να υπάρχει ιδιαίτερο ενδιαφέρον από την πλευρά των εργαζομένων.
Για τον λόγο αυτό, η διοίκηση του ΕΦΚΑ αναγκάστηκε να πραγματοποιήσει εσωτερικές μετακινήσεις εξειδικευμένων υπαλλήλων ανά υποκαταστήματα στην Αθήνα (π.χ. Ηλιούπολη) προκειμένου να πετύχει καλύτερη δημιουργία κλιμακίων και να βοηθήσει στην ταχύτερη απονομή των συντάξεων.
Με το φλέγον αυτό θέμα να αποτελεί ξεχωριστό κομμάτι της διαπραγμάτευσης για την τρίτη αξιολόγηση, είναι σαφές ότι θα προκύψει ζήτημα αποτελεσματικότητας των υπηρεσιών του νέου υπερταμείου, αν ο ΕΦΚΑ περάσει «κάτω από την μπάρα». Επίσης, πρόβλημα αποτελεί και η απονομή των εφάπαξ βοηθημάτων αλλά και των επικουρικών συντάξεων από το Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ Παροχών (ΕΤΕΑΕΠ), που δεν μπορούν να πραγματοποιηθούν όσο παραμένουν κολλημένες οι κύριες συντάξεις.
Ελλειψη στελεχών
Στον ΕΦΚΑ ναι μεν αποφάσισαν να δώσουν μπόνους για να ενεργοποιήσουν τους υπαλλήλους, αλλά δεν αγνοούν την πραγματικότητα. Στον φορέα όλο και λιγοστεύουν τα ικανά και εξειδικευμένα στελέχη που μπορούν να συνδράμουν στην απονομή των συντάξεων.
Οι κενές οργανικές θέσεις σε συνδυασμό με τη μαζική φυγή ικανότατων στελεχών λόγω αλλαγών στο ασφαλιστικό οδήγησαν σε «ένδεια» τις υπηρεσίες απονομής συντάξεων όλων των ταμείων, που εδώ και οκτώ μήνες βρίσκονται υπό τη σκέπη του ΕΦΚΑ. Στον αντίποδα, οι εργαζόμενοι που έχουν απομείνει δεν έχουν είτε τις απαραίτητες γνώσεις είτε την επιθυμία να συνδράμουν στη διαδικασία.