«Project Future» για νέους πτυχιούχους
Η σύνδεση με την αγορά είναι βασικό ζητούμενο σήμερα καθώς ένα από τα κύρια εμπόδια που συναντούν οι νέοι είναι η έλλειψη εξειδικευμένων γνώσεων
Την αγορά εργασίας για νέους πτυχιούχους επιχειρεί να ανοίξει το «Project Future», το πρόγραμμα εταιρικής υπευθυνότητας της Τράπεζας Πειραιώς. Παρέχοντάς τους εξειδικευμένη εκπαίδευση αλλά και την ευκαιρία να έρθουν σε επαφή με επιχειρήσεις, δίνει σε νέους τη δυνατότητα να ξεπεράσουν τα εμπόδια που τους στερούν την πρόσβαση στην αγορά εργασίας.
Το πρόγραμμα ξεκίνησε ως απάντηση στις σημερινές ανάγκες της κοινωνίας, που είναι η καταπολέμηση της ανεργίας και η ανακοπή του brain drain, και διαμορφώθηκε με τρόπο που σε όλα τα στάδιά του να δίνει την ευκαιρία σε νέους να έρθουν κοντά στις πραγματικές συνθήκες της αγοράς.
Οπως χαρακτηριστικά τόνισε καλωσορίζοντας τους συμμετέχοντες στο «Project Future» ο διευθύνων σύμβουλος της Τράπεζας Πειραιώς Χρήστος Μεγάλου, «υπάρχουν οι προϋποθέσεις για να εργαστεί κανείς και να κάνει καριέρα στην Ελ- λάδα. Οφείλουμε στον εαυτό μας να επιτύχουμε στη χώρα μας».
Η συμμετοχή στον πρώτο κύκλο του προγράμματος με περισσότερες από 4.000 αιτήσεις νέων πτυχιούχων και το υψηλό επίπεδο των συμμετεχόντων δικαιώνουν την επιλογή της τράπεζας να στηρίξει το νέο πρόγραμμα εταιρικής υπευθυνότητας στους νέους και ειδικότερα στη σύνδεση της εξειδικευμένης εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας.
Το πρόγραμμα θα πραγματοποιείται σε ετήσια βάση ώστε να υποστηρίζει την προσπάθεια όλο και περισσότερων νέων πτυχιούχων. Ηδη ολοκληρώθηκε η εκπαίδευση του πρώτου κύκλου που αφορά τρεις τομείς αιχμής: Customer Experience, Digital Marketing και Java, ενώ ο δεύτερος κύκλος θα πραγματοποιηθεί τον Μάρτιο του 2019. Τα γνωστικά πεδία επιλέχθηκαν από την τράπεζα, σε συνεργασία με τον βασικό της συνεργάτη στο πρόγραμμα, το ReGeneration Academy, ακριβώς λόγω της ζήτησης που έχει διαπιστωθεί ότι έχουν στην αγορά εργασίας.
Το σύνολο του προγράμματος έχει δομηθεί έτσι ώστε ακόμη και ο τρόπος αξιολόγησης που ακολουθείται για την επιλογή των υποψηφίων οι οποίοι θα παρακολουθήσουν την εκπαίδευση να είναι χρήσιμος. Καταρχάς, πραγματοποιούνται ψυχομετρικά τεστ με τη μέθοδο των game based assesments, τα οποία αποτελούν την πλέον σύγχρονη διαδικασία εκτίμησης της προσωπικότητας, ενώ ακολουθούν οι συνεντεύξεις που φέρνουν κοντά τους νέους με έμπειρα στελέχη της αγοράς.
Μετά την ολοκλήρωση των εκπαιδεύσεων, οι συμμετέχοντες θα έρθουν σε επαφή με μεγάλο αριθμό επιχειρήσεων – συνεργατών του προγράμματος και, εάν επιλεγούν, θα έχουν τη δυνατότητα να εργαστούν, όπως προβλέπει το πρόγραμμα, για τουλάχιστον έξι μήνες αμειβόμενοι με μισθό 750 ευρώ τον μήνα. Το πρόγραμμα εγγυάται ότι η σύμβαση θα έχει διάρκεια τουλάχιστον έξι μηνών, αλλά η εμπειρία του ReGeneration Academy δείχνει ότι έως και το 85% των εργαζομένων διατηρεί και στη συνέχεια τη θέση εργασίας.
Το «Project Future» υλοποιεί- ται από την Τράπεζα Πειραιώς, σε συνεργασία με το ReGeneratiοn Academy, ενώ συνενώνουν δυνάμεις με σημαντικούς συνεργάτες, τις Google, Facebook και Code. Hub και το Κέντρο Βιώσιμης Επιχειρηματικότητας Εξέλιξη του Ομίλου Πειραιώς.
Η Τράπεζα Πειραιώς μέσω του «Project Future» επιδιώκει να συνδέσει την τριτοβάθμια εκπαίδευση με την αγορά εργασίας, δίνοντας στους νέους εφόδια για να είναι πιο ανταγωνιστικοί ώστε να διεκδικήσουν μια θέση εργασίας που τους ταιριάζει. Παράλληλα, το πρόγραμμα δημιουργεί ευκαιρίες ώστε οι νέοι πτυχιούχοι να αποκτήσουν πολύτιμη πρακτική εμπειρία και επαφές στον επαγγελματικό χώρο.
Η σύνδεση με την αγορά είναι βασικό ζητούμενο σε μια σύγχρονη οικονομία καθώς ένα από τα κύρια εμπόδια που συναντούν οι νέοι σήμερα κατά την αναζήτηση εργασίας είναι η έλλειψη εξειδικευμένων γνώσεων. Μάλιστα τα τρία γνωστικά πεδία στα οποία γίνεται εκπαίδευση επιλέχθηκαν ακριβώς λόγω της ζήτησης που έχουν.