Σοκ και στα εργασιακά

Το ένα μετά το άλλο εκτελεί η κυβέρνηση Μητσοτάκη τα προεκλογικά της συμβόλαια με τους μεγαλοεπιχειρηματίες του ΣΕΒ. Τελευταίο αλλά όχι έσχατο συμβόλαιο, αυτό της κατεδάφισης των εργασιακών δικαιωμάτων. Με το νομοσχέδιο Βρούτση εισερχόμαστε σε μια εργασιακή ζούγκλα, κύριο στοιχείο της οποίας θα είναι η απλήρωτη εργασία. Καταργείται κάθε στοιχείο συλλογικής και ατομικής διαπραγμάτευσης αλλά και κάθε είδος θεσμοθετημένου ωραρίου. Το περίφημο οκτάωρο με την τηλεργασία είναι ακόμη και σήμερα όνειρο απατηλό για το μεγαλύτερο ποσοστό των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα. Πλέον οι εργαζόμενοι θα είναι στη διάθεση του εργοδότη οποιαδήποτε ώρα της μέρας. Οι κατευθύνσεις του σχεδίου Πισσαρίδη, νομπελίστα και φανατικού θαυμαστή του Μίλτον Φρίντμαν ο οποίος κατέστρεψε την οικονομία της Χιλής στις αρχές της δεκαετίας του ’70, έχουν ενσωματωθεί στο νομοσχέδιο του κατ’ όνομα μόνο υπουργού Εργασίας. Ανοίγει διάπλατα ο δρόμος για ενοικίαση εργαζομένων, για μαζικές απολύσεις με πλήρη απελευθέρωσή τους, για λοκ άουτ από τους εργοδότες, για εκ περιτροπής εργασία. Με την ανεργία να αγγίζει το 30% και αυτή των νέων να ξεπερνά το 60%, οι συνθήκες που θα δημιουργηθούν θα κάνουν αυτές της εποχής Λάσκαρη να φαντάζουν ειδυλλιακές. Ολα αυτά για την επιβίωση των φίλων επιχειρηματιών που επιθυμούν να επαναφέρουν τη χειρότερη μορφή κρατικοδίαιτου καπιταλισμού που αναδείχτηκε μετά τον πόλεμο και δημιούργησε στη δεκαετία του ’80 χιλιάδες προβληματικές επιχειρήσεις που τίναξαν στον αέρα τα δημόσια οικονομικά. Μπροστά σε αυτήν τη λαίλαπα πρέπει να υπάρχει η μεγαλύτερη δυνατή συσπείρωση δημοκρατικών κομμάτων και οργανώσεων για να μπορέσουν να την αντιμετωπίσουν. Οποιαδήποτε ολιγωρία θα οδηγήσει στην πλήρη εξαθλίωση των εργαζομένων, σε καταστάσεις που δεν έχει ξαναζήσει μετά το 1900 η χώρα.