Μέσα από στοχευμένες δράσεις και πρωτοβουλίες ο Όμιλος ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ βελτιώνει την καθημερινότητα των τοπικών κοινωνιών, στηρίζει τη νέα γενιά, συνεισφέρει στη φροντίδα κοινωνικά ευάλωτων ομάδων, ενδυναμώνει την τοπική οικονομία και επιχειρηματικότητα, δηλών
Με πολυσχιδή δραστηριότητα σε στρατηγικούς τομείς της οικονομίας, ο Όμιλος ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ, ο μεγαλύτερος επενδυτής σε έργα παραχωρήσεων και ενέργειας, προωθεί προς υλοποίηση επενδύσεις 10 δισ. ευρώ, που αναμένεται να δημιουργήσουν περισσότερες από 20.000 νέες και καλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας, μέσα στα επόμενα χρόνια.
Παράλληλα, στηρίζει διαχρονικά δράσεις που στοχεύουν στη βελτίωση της ποιότητας ζωής των τοπικών κοινωνιών των περιοχών στις οποίες δραστηριοποιείται. Στο πλαίσιο αυτό, ο Όμιλος προσφέρει δωρεάν κατασκευή έργων υποδομής και χορηγικά προγράμματα για την υποστήριξη των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, των αθλητικών και πολιτιστικών συλλόγων κ.ά. Παράλληλα, για την κατασκευή των έργων που αναπτύσσει σε όλη την Ελλάδα, επιλέγει να καλύπτει εκατοντάδες θέσεις εργασίας με εργαζόμενους από τις τοπικές κοινωνίες, τονώνοντας έτσι την εγχώρια απασχόληση και βελτιώνοντας το βιοτικό επίπεδο σε όλα τα μέρη που δίνει το «παρών».
Στην πρώτη γραμμή στις έκτακτες καταστάσεις
Στο πλαίσιο της μεγάλης προσπάθειας για την ανασυγκρότηση των πληγεισών περιοχών από τις καλοκαιρινές πυρκαγιές, ο Όμιλος έχει αναλάβει
ως ανάδοχος αποκατάστασης, τη χρηματοδότηση της εκπόνησης μελέτης και της εκτέλεσης αντιδιαβρωτικών έργων στις περιοχές ΜάνδραςΜαγούλας, ύψους 1 εκατ. ευρώ. Συγκεκριμένα, η 100% θυγατρική εταιρεία του Όμιλου, ΤΕΡΝΑ Α.Ε., έχει αναλάβει σε συνεργασία με εξειδικευμένους Δασολόγους και Δασικούς Συνεταιρισμούς την κατασκευή κορμοδεμάτων και κλαδοδεμάτων συνολικού μήκους 120.000 μέτρων σε έκταση 2.190 στρεμμάτων, στις Υπολεκάνες 4,5 και 6 στην περιοχή Μάνδρα-Μαγούλα.
Επιπλέον, από την πρώτη στιγμή που ξέσπασε ο καταστροφικός κυκλώνας Ντάνιελ στη Θεσσαλία, ο Όμιλος ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ επιδεικνύοντας αυξημένα αντανακλαστικά έσπευσε στο πλευρό της τοπικής κοινωνίας, διαθέτοντας προσωπικό και μηχανήματα από τα γειτνιάζοντα εργοτάξια της ΤΕΡΝΑ στην ευρύτερη περιοχή.
Η παροχή βοήθειας στις πληγείσες περιοχές και ειδικότερα στους δήμους Καρδίτσας, Μουζακίου, Δομοκού, Σοφάδων, Μετεώρων, Τρικάλων, Αργιθέας και Μετσόβου, περιλάμβανε εργασίες άντλησης υδάτων σε πλημμυρισμένα σπίτια και απεγκλωβισμού κατοίκων, αποκατάσταση κυκλοφορίας οδικών τμημάτων, εργασίες καθαρισμού ρεμάτων και αυλάκων, φορτώσεις και μεταφορές νεκρών ζώων από στάνες και χωράφια, εργασίες καθαρισμού φερτών υλικών σε δρόμους και ιδιοκτησίες.
Πρωτοβουλίες και δράσεις για την υποστήριξη της νέας γενιάς επιστημόνων
Πιστεύοντας πραγματικά στους νέους ανθρώπους και στην ικανότητά τους να διαμορφώσουν τη μελλοντική γενιά επιστημόνων της χώρας, ο Όμιλος δημιούργησε την «Πολυμήχανη Γενιά», ένα ολοκληρωμένο και στοχευμένο πρόγραμμα χορηγιών και δράσεων με επίκεντρο την καινοτομία, την εκπαίδευση και την κατάρτιση.
Προεξέχουσα θέση μεταξύ των σχετικών δράσεων του προγράμματος κατέχει η αποκλειστική χορηγία του Ομίλου ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ στο Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο για το πρώτο Επαγγελματικό Διατμηματικό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών στη Διαχείριση Έργων Υποδομών και Κατασκευών, το οποίο ξεκίνησε τον περασμένο Οκτώβριο.
Στο Χειμερινό Εξάμηνο οι 35 φοιτήτριες και φοιτητές που πέτυχαν την εισαγωγή τους στο πρόγραμμα θα καταρτιστούν σε μαθήματα όπως Ολοκληρωμένη Διαχείριση Έργων και Κινδύνων, Κατασκευαστικές Τεχνικές και Μέθοδοι, Κοστολόγηση και Προσφορά, Τεχνικό Δίκαιο, Τεχνική Οικονομική, καθώς και διαλέξεις και τεχνικές επισκέψεις. Το Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα χρηματοδοτείται εξ ολοκλήρου από τον Όμιλο ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ κατ’ αρχήν για πέντε χρόνια με το συνολικό ποσό του μισού εκατομμυρίου ευρώ.
Επιπλέον, ο Όμιλος τα τελευταία έξι χρόνια στηρίζει σταθερά το GreenTech Challenge, το μεγαλύτερο πρόγραμμα πράσινης καινοτομίας που πραγματοποιείται υπό την επιστημονική ευθύνη της Έδρας UNESCO για την Πράσινη Καινοτομία και Κυκλική Οικονομία, συμμετέχοντας ενεργά μέσω των έμπειρων στελεχών του σε όλα τα στάδια του διαγωνισμού (επιλογή θεματικής ενότητας, εύρεση καινοτόμων λύσεων και ομάδων, επιχειρηματική ωρίμανση ιδεών και ανάπτυξη λύσεων, παρουσίαση των πιο αποτελεσματικών λύσεων για την επίλυση επιχειρηματικών προκλήσεων). Χάρη στο πρόγραμμα έχει δημιουργηθεί ένα οικοσύστημα από επιστήμονες, μέντορες, επιχειρηματίες και διαγωνιζόμενους που δημιουργούν καινοτόμες και βιώσιμες λύσεις για την επίλυση σημαντικών περιβαλλοντικών προβλημάτων.
Στο Πρόγραμμα «Πολυμήχανη Γενιά» εντάσσεται επίσης πλήθος δράσεων υποστήριξης πανεπιστημιακών και σχολικών ομάδων καινοτομίας στους τομείς της ρομποτικής και του μηχανοκίνητου αθλητισμού.
Σημαντική είναι η συμβολή που διαδραματίζει η MYTILINEOS στην ενίσχυση της απασχόλησης, επενδύοντας στους ανθρώπους με δεξιότητες, αλλά και στους ανέργους που αναζητούν εργασία. Η εταιρεία ανέπτυξε σε συνεργασία με την κοινωνική επιχείρηση knowl σημαντικά προγράμματα όπως το «Data Youth», που στοχεύει στην ενδυνάμωση άνεργων νέων με ψηφιακές δεξιότητες για την ενίσχυση θέσεων εργασίας, το Homellon, με βασικό σκοπό να συμβάλει στην επανένταξη συμπολιτών μας, που φιλοξενούνταν σε δομές μακράς / βραχείας αστεγίας ή διαβιούσαν σε επισφαλείς συνθήκες στην αγορά εργασίας και το Mellonabilities, που αποσκοπεί στην παροχή εξατομικευμένης ανάπτυξης επαγγελματικών δεξιοτήτων σε άτομα με αναπηρία.
Data Youth. Η MYTILINEOS Energy & Metals συμπράττει για 6η χρονιά με την κοινωνική επιχείρηση knowl και υλοποιεί το συγκεκριμένο πρόγραμμα για την ενδυνάμωση άνεργων νέων, με ψηφιακές δεξιότητες. Η ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων αποτελεί θεμελιώδη παράγοντα για την απασχόληση των νέων στη σύγχρονη οικονομία και η έλλειψη αυτών ακριβώς των δεξιοτήτων είναι από τις βασικές δυσκολίες που αντιμετωπίζουν στην ένταξή τους στην αγορά εργασίας.
Σκοπός του προγράμματος είναι η αύξηση της βιώσιμης απασχόλησης και η ανάπτυξη καινοτομικής σκέψης και επιχειρηματικής δραστηριότητας. Ειδικότερα, μέσω του Data Youth παρέχονται δωρεάν συμβουλευτική και κατάρτιση δεξιοτήτων σε 25 άνεργους νέους και νέες, αξιοποιώντας τη βραβευμένη μεθοδολογία του Επιταχυντή Δεξιοτήτων και Απασχολησιμότητας, ενός ολιστικού και εξατομικευμένου προγράμματος εκπαίδευσης.
Οι συμμετέχοντες λαμβάνουν, χωρίς κόστος, συμβουλευτική, διάγνωση των δυνατών τους σημείων, συνεδρίες ενδυνάμωσης, βιογραφικό σημείωμα, mentoring από επαγγελματίες της αγοράς και διασύνδεση με εταιρείες και οργανισμούς.
Η πρωτοβουλία Data Youth συμβάλλει ενεργά στην ατζέντα της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τις ψηφιακές δεξιότητες. Μέσω της παροχής κατάρτισης και επαγγελματικής στήριξης σε άνεργους νέους, το πρόγραμμα συμβάλλει στη δημιουργία ενός πιο ψηφιακά επιδέξιου και ανταγωνιστικού εργατικού δυναμικού, προωθώντας την καινοτομία, την οικονομική ανάπτυξη και την κοινωνική συνοχή.
HoMellon. Το πρόγραμμα HoMellon, που υλοποιήθηκε σε συνεργασία με την Κοινωνική Επιχείρηση Knowl, έχει σαν βασικό σκοπό να συμβάλει στην επανένταξη συμπολιτών μας, που φιλοξενούνταν σε δομές μακράς / βραχείας αστεγίας ή διαβιούσαν σε επισφαλείς συνθήκες, στην αγορά εργασίας. Κατά τη διάρκεια των δύο κύκλων υλοποίησης του προγράμματος συμμετείχαν συνολικά 50 άτομα. Το στοίχημα που έπρεπε να κερδηθεί, ήταν ο συνδυασμός ενεργειών: α) εξατομικευμένης εκπαίδευσης και ανάπτυξης επαγγελματικών και άλλων δεξιοτήτων, β) βελτίωσης της αυτοπεποίθησης και της αισιοδοξίας τους, και γ) διασύνδεσης με την αγορά εργασίας, για να διεκδικήσουν και να διατηρήσουν με αξιώσεις μια θέση στην αγορά εργασίας. Τα αποτελέσματα δικαίωσαν σε μεγάλο βαθμό την προσπάθεια της MYTILINEOS αφού 29 από τους 50 συμμετέχοντες στο πρόγραμμα έχουν βρει ήδη εργασία, ενώ 7 από αυτούς ζουν πλέον σε δικό τους σπίτι.
Η MYTILINEOS, με την ολοκλήρωση του προγράμματος, προχώρησε στην ανάλυση της κοινωνικής του αξίας, μέσω της μεθοδολογίας Social Return On Investment (SROI)[1] που η εταιρεία εφαρμόζει συστηματικά για τα κοινωνικά προγράμματα που υλοποιεί, γεγονός που αποτελεί καινοτομία και πρωτοπορία στο χώρο της βιομηχανίας. Σύμφωνα με τη συγκεκριμένη ανάλυση, η συνολική επένδυση για το πρόγραμμα «#HoMellon», παρήγαγε κοινωνική αξία 222.224 ευρώ, με δείκτη απόδοσης SROI ίσο με 3,32:1.
Αυτό σημαίνει πως για κάθε 1 ευρώ που επενδύθηκε στο συγκεκριμένο πρόγραμμα, παρήχθησαν 3,32 ευρώ κοινωνικής αξίας, αναδεικνύοντας την κοινωνική και οικονομική αξία του τόσο για τους ωφελούμενους, όσο και για το κοινωνικό σύνολο.
Σύμφωνα με την ανάλυση, οι σημαντικές θετικές κοινωνικές επιπτώσεις και κύριες αλλαγές, που βίωσαν οι άμεσα ωφελούμενοι ήταν: η εύρεση εργασίας, η οποία οδήγησε σε αύξηση του ατομικού εισοδήματος, η ενίσχυση των δεξιοτήτων τους για την αντιμετώπιση
δυσχερών καταστάσεων, η αύξηση της ανθεκτικότητας τους και γενικότερα η καλύτερη ψυχολογική τους κατάσταση.
Mellonabilities. Το συγκεκριμένο πρόγραμμα έτρεξε το 2021 και έχει ως στόχο την παροχή εξατομικευμένης ανάπτυξης επαγγελματικών δεξιοτήτων σε άτομα με αναπηρία. Πρόκειται για τον επιταχυντή δεξιοτήτων
για την ένταξη ανθρώπων με αναπηρία στην αγορά εργασίας. Το 14% του ελληνικού πληθυσμού (20-64 ετών) είναι σήμερα άτομα με αναπηρία, ωστόσο σπανίως τους συναντάμε στην εργασία, στην εκπαίδευση και στην κοινωνική ζωή.
Ακόμα πιο ανησυχητικό όμως είναι ότι το 60% των νέων με αναπηρία στην Ελλάδα, ηλικίας 25-29 ετών είναι άνεργοι, καταγράφοντας ένα από τα υψηλότερα αρνητικά ποσοστά στην Ευρώπη. Ένα σημαντικό μέρος του ανθρώπινου κεφαλαίου μένει ανενεργό και αναξιοποίητο, ζημιώνοντας όλους, τόσο σε ατομικό όσο και κοινωνικό-οικονομικό επίπεδο. Η MYTILINEOS, σε συνεργασία με την Κοινωνική Επιχείρηση knowl, είχε σχεδιάσει το “mellonabilities”, διάρκειας 6 μηνών, αποσκοπώντας στην παροχή εξατομικευμένης ανάπτυξης επαγγελματικών δεξιοτήτων σε άτομα με αναπηρία (κινητική, όρασης και ακουστική), με μηδενικό κόστος για τους ωφελούμενους.
Με αυτό το πρόγραμμα, σύγχρονα μοντέλα κατάρτισης και νέες τεχνολογίες μπορούν και επιτρέπουν στα άτομα με αναπηρία να αποκτήσουν εξειδικευμένες δεξιότητες επιτυγχάνοντας την ισορροπημένη σύνδεση του επαγγελματικού τους προφίλ, με την επιθυμητή θέση εργασίας.
Σκοπός είναι η στοχευμένη προετοιμασία των συμμετεχόντων ΑμεΑ για την επιτυχή ένταξη τους στην αγορά εργασίας, αποκτώντας επιπλέον εφόδια και κατανοώντας τις συνθήκες εκείνες που διευκολύνουν την πρόσβαση και ένταξή τους στην αγορά εργασίας, καθώς και την καλλιέργεια νοοτροπίας (υποψήφιοι, εργοδότες, οργανισμούς HR/κατάρτισης/συμβουλευτικής) που θα βοηθήσει να αναπτυχθεί ένα βιώσιμο μοντέλο απασχολησιμότητας.
Στο σημερινό ασταθές, οικονομικό και κοινωνικό περιβάλλον, οι επιχειρήσεις οφείλουν να αναπροσαρμόσουν τη στρατηγική τους, θέτοντας στο επίκεντρο τη βιώσιμη ανάπτυξη και την ευημερία. Η Intrakat, μια από τις κορυφαίες εταιρείες του εγχώριου κατασκευαστικού κλάδου, ανταποκρίνεται στις προκλήσεις αυτές με όραμα και υπευθυνότητα, αντλώντας γνώση από την πολύτιμη, 35ετή εμπειρία της. Η εταιρεία υιοθετεί μια σφαιρική στρατηγική βιώσιμης ανάπτυξης με γνώμονα το περιβάλλον, την κοινωνία και την υπεύθυνη επιχειρηματικότητα.
Ο Όμιλος δεσμεύεται για την προστασία του περιβάλλοντος, υιοθετώντας βιώσιμες λύσεις, μειώνοντας το περιβαλλοντικό του αποτύπωμα και υιοθετώντας αρχές κυκλικής οικονομίας. Πιστεύοντας ότι η προσαρμογή στις μεταβαλλόμενες κλιματικές συνθήκες και η δίκαιη μετάβαση σε ένα περιβάλλον χωρίς άνθρακα δεν είναι απλώς επιλογή, αλλά υποχρέωση για τις επόμενες γενιές, η Intrakat επενδύει σε ΑΠΕ, πράσινες τεχνολογίες και πρακτικές, διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με το ισχύον κανονιστικό και νομοθετικό πλαίσιο. Η εταιρεία εφαρμόζει διεθνώς αναγνωρισμένες πρακτικές ανακύκλωσης, χρήσης φιλικών προς το περιβάλλον πρώτων υλών, εξοικονόμησης φυσικών πόρων – ενέργειας, περιορισμού της χρήσης πλαστικού και μείωσης των ρύπων από τις μεταφορές. Η Intrakat επιδιώκει τη βελτίωση της ποιότητας ζωής και την ευημερία των τοπικών κοινωνιών, υιοθετώντας μια υπεύθυνη στάση απέναντι στους εργαζόμενους και το κοινωνικό σύνολο. O Όμιλος συμμετέχει ενεργά σε πρωτοβουλίες για την προαγωγή της εκπαίδευσης,
της υγείας, της επιμόρφωσης και της ένταξης ευάλωτων ομάδων, ενώ υλοποιεί δράσεις για την καταπολέμηση της φτώχειας, της πείνας και των κοινωνικών ανισοτήτων. Χρηματοδοτεί πρωτοβουλίες για την προστασία του περιβάλλοντος, τον πολιτισμό, τον αθλητισμό και την κοινωνική συνοχή, ενώ παράλληλα πραγματοποιεί δωρεές και χορηγίες σε φορείς και οργανισμούς.Πρόσφατα, η Intrakat υλοποίησε μια σημαντική δωρεά ιατρικού εξοπλισμού προηγμένης τεχνολογίας στο «Σωματείο ΕΛΠΙΔΑ - Σύλλογος φίλων παιδιών με καρκίνο», που θα χρησιμοποιηθεί στην Ογκολογική Μονάδα Παίδων «Μαριάννα Β. Βαρδινογιάννη- ΕΛΠΙΔΑ». Η δωρεά αυτή θα διευκολύνει και επιταχύνει το καθημερινό έργο των ιατρών και των νοσηλευτών. Η Intrakat λειτουργεί με ακεραιότητα, ηθικές επιχειρηματικές πρακτικές, διαφάνεια και αξιοπιστία. Για τον Όμιλο, οι άνθρωποι είναι η κινητήρια δύναμη πίσω από κάθε επιτυχημένο έργο γι’ αυτό και προάγει μια κουλτούρα ίσης μεταχείρισης, ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος και ευκαιριών ανάπτυξης για κάθε εργαζόμενο. Ο Κώδικας Επιχειρηματικής Ηθικής και Δεοντολογίας που εφαρμόζει, αποτελεί θεμέλιο λίθο της εταιρικής κουλτούρας, διασφαλίζοντας τον σεβασμό στα ανθρώπινα και εργασιακά δικαιώματα, ενώ ταυτόχρονα επιδιώκει υγιείς σχέσεις με όλους τους stakeholders.
Η Intrakat εστιάζει στην ποιότητα, την υγεία και την ασφάλεια, ενώ επενδύει στην έρευνα, την ανάπτυξη και την καινοτομία, με στόχο τη διαρκή βελτίωση των υπηρεσιών της, την προσφορά αξίας και ευημερίας στις κοινότητες όπου δραστηριοποιείται. Σεβόμενη το περιβάλλον, την κοινωνία και τους ανθρώπους της, με ακεραιότητα και διαφάνεια, η Intrakat θέτει γερά θεμέλια για την υλοποίηση βιώσιμων, ηθικών λύσεων και ένα καλύτερο αύριο για όλους.