Εικαστική παρέμβαση για την ισότητα από την Τράπεζα Πειραιώς
Στο κέντρο της Αθήνας, σε ένα εμβληματικό σημείο που βρίσκεται ακριβώς απέναντι από τη Βιβλιοθήκη, το Πανεπιστήμιο και την Ακαδημία, μια τοιχογραφία μεγάλων διαστάσεων (mural) προσθέτει μία ακόμα «φωνή» στον συνεχή αγώνα για την ισότητα των φύλων. Η τοιχογραφία, η οποία αναδεικνύει τη γυναίκα-σύμβολο που ισορροπεί με επιτυχία και ανταποκρίνεται στους πολλούς και διαφορετικούς ρόλους της, είναι μια πρωτοβουλία της Τράπεζας Πειραιώς και φέρει την υπογραφή του διεθνούς φήμης street artist Atek. Οπως ανακοίνωσε πρόσφατα η Τράπεζα, στο πλαίσιο της πολυδιάστατης στρατηγικής εταιρικής υπευθυνότητας που υλοποιεί, αναπτύσσει δράσεις που συμβάλλουν στη διαμόρφωση μιας κοινωνίας ισότιμων ανθρώπων, μιας κοινωνίας ανοιχτής, ποικιλόμορφης και δίκαιης, με ίσες ευκαιρίες για όλες και όλους. Στο πλαίσιο αυτό, συμμετέχει στην πρωτοβουλία «Γενιά 17» της ελculture για την προώθηση των 17 Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών, υιοθετώντας τον Στόχο#5 - Ισότητα των Φύλων. Με αυτή την εικαστική παρέμβαση, η Τράπεζα Πειραιώς έχει ως στόχο να προωθήσει τον ανοιχτό διάλογο, την εξωστρέφεια και την ευαισθητοποίηση των πολιτών για την εξάλειψη των έμφυλων ανισοτήτων, που αποτελεί ένα διαχρονικό και πάντα επίκαιρο θέμα. Αξίζει να σημειωθεί ότι η Τράπεζα Πειραιώς είναι η πρώτη ελληνική τράπεζα που υπέγραψε τις Αρχές Ενδυνάμωσης των Γυναικών των Ηνωμένων Εθνών (UN Global Compact - UN Women), αναλαμβάνοντας συγκεκριμένες δεσμεύσεις για την ανάπτυξη δράσεων που θα ενισχύσουν και θα προωθήσουν την Ισότητα των Φύλων. Επιπλέον, συμπεριλήφθηκε μεταξύ των 418 εταιρειών από 45 χώρες και περιοχές που εντάχθηκαν στον Δείκτη Gender Equality (GEI) της Bloomberg για το 2022, έναν σημαντικό Δείκτη καταγραφής των επιδόσεων των εταιρειών που έχουν δεσμευθεί στη διαφάνεια των στοιχείων που παρέχουν για την πολιτική τους σε θέματα Ισότητας των Φύλων. Η νέα αυτή πρωτοβουλία της Τράπεζας έρχεται να διευρύνει με έναν διαφορετικό τρόπο τη δέσμη πρωτοβουλιών που αναπτύσσει για την ενδυνάμωση των γυναικών και την υποστήριξη της συλλογικής προσπάθειας για την ισότητα, την εξάλειψη των έμφυλων στερεοτύπων με όραμα μια κοινωνία ίσων ευκαιριών, ασφάλειας και αξιοπρέπειας για όλους. Στο πλαίσιο αυτό υλοποιεί και το Πρόγραμμα EQUALL, που εστιάζει στην ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας, στην υποστήριξη των γυναικών για την ένταξή τους στην αγορά εργασίας και στην ευαισθητοποίηση της νέας γενιάς για την εξάλειψη των έμφυλων στερεοτύπων. Το πρόγραμμα εταιρικής υπευθυνότητας EQUALL, που δημιουργήθηκε και ήδη υλοποιείται με τη στρατηγική συνεργασία των 100mentors και του The Tipping Point, βρίσκεται στο στάδιο ολοκλήρωσης του πρώτου κύκλου, στον οποίο η ανταπόκριση και η συμμετοχή γυναικών από όλη την Ελλάδα ήταν ιδιαίτερα μεγάλη. Το πρόγραμμα EQUALL αρχικά περιλαμβάνει τις παρακάτω δράσεις:
☛ Women Founders and Makers για την ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας
☛ Women Back to Work για την ένταξη των γυναικών στην αγορά εργασίας
☛ Profession has no Gender για την ευαισθητοποίηση της νέας γενιάς ως προς τα έμφυλα στερεότυπα.
Παράλληλα, η Τράπεζα έχει δημιουργήσει και το πρόγραμμα «Πειραιώς EQUALL 360°» που αποτελεί μια ολοκληρωμένη πρόταση στοχευμένων προϊόντων και υπηρεσιών, αποκλειστικά για γυναίκες επιχειρηματίες, με στόχο να υποστηρίξει έμπρακτα την ισότιμη πρόσβαση των γυναικών στην επιχειρηματική δραστηριότητα.