ΟρόλοςτωνσυμβούλωνσταπρογράμματαΕΣΠΑ
Τα κρούσματα των επιτήδειων εν όψει των νέων προκηρύξεων και η θέση του ελληνικού Management Consulting στην Ευρώπη
Με εκατοντάδες χιλιάδες Έλληνες να ζουν με την ελπίδα της χρηματοδότησης μέσω ΕΣΠΑ για να στηρίξουν τη χειμαζόμενη από την ύφεση επιχειρηματική τους δραστηριότητα ή να υλοποιήσουν το όραμά τους για μια επιχείρηση που θα τους εξασφαλίσει πόρους και ανεξαρτησία από μια αγορά εργασίας σε κρίση, ο ρόλος ενός αξιόπιστου συμβούλου με τεχνογνωσία αλλά κι ένα σύστημα διαφάνειας και αντικειμενικότητας είναι κομβικής σημασίας.
Είναι οι προϋποθέσεις, που μαζί με τη στρατηγική, την παρακολούθηση του ανταγωνισμού, τη μελέτη κ.ο.κ. θα εγγυηθούν εντέλει τη μετάβαση της ελληνικής αγοράς σε ένα σύγχρονο πλαίσιο διεθνώς ανταγωνιστικών και κερδοφόρων επιχειρήσεων, έξω από τον κλοιό των «κόκκινων» δανείων και των αρρύθμιστων χρεών σε εφορία και ταμεία.
Εν όψει της προκήρυξης στο επόμενο διάστημα σημαντικού αριθμού προγραμμάτων και δεδομένης της αύξησης των καταγγελιών για προσπάθειες εξαπάτησης στις αρμόδιες υπηρεσίες του υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης -το οποίο προχώρησε σε συστάσεις προς ενδιαφερόμενους πολίτες/επιχειρηματίες προκειμένου να αποφύγουν την εξαπάτηση- η «N» αναζήτησε την άποψη των τεχνοκρατών του Συνδέσμου Εταιρειών Συμβούλων Μάνατζμεντ Ελλάδος (ΣΕΣΜΑ) για το θέμα.
Επί της ουσίας, ως προς την αξιοποίηση των πόρων του ΕΣΠΑ, διαπιστώνεται ότι οι σύμβουλοι και οι κρατικές υπηρεσίες δρουν συμπληρωματικά. Οι μεν προσφέρουν εξειδικευμένες υπηρεσίες για την καλύτερη δυνατή αξιοποίηση των προσφερόμενων πόρων από την επιχείρηση και οι δε ανοίγουν το ΕΣΠΑ στην κοινωνία κατοχυρώνοντας τη διαφάνεια και την ακεραιότητα στις διαδικασίες, οι οποίες μάλιστα είναι πλέον απλοποιημένες (ηλεκτρονική αίτηση χωρίς οικονομική επιβάρυνση) και διασφαλίζουν γρήγορη, ανώνυμη και αντικειμενική αξιολόγηση.
Ο Βασίλης Ρεγκούζας, πρόεδρος του ΣΕΣΜΑ, τονίζει μεταξύ άλλων ότι ο ρόλος των εται- ρειών συμβούλων είναι απαραίτητος στην τρέχουσα συγκυρία, για την αναδιάρθρωση και την αναβάθμιση της επιχειρηματικής και διοικητικής δομής των εταιρειών, με στόχο τόσο την επίλυση προβλημάτων τους όσο και την αποτελεσματικότερη προετοιμασία τους εν όψει της διαφαινόμενης ανάκαμψης της ελληνικής οικονομίας. Εξηγεί ότι οι σύμβουλοι έχουν πολλά να προσφέρουν καθώς είναι αφοσιωμένοι στην ανάλυση των προβλημάτων και στην εξεύρεση των αποδοτικότερων λύσεων, είναι αντικειμενικοί και εξειδικευμένοι στο αντικείμενό τους διαθέτοντας ένα σύστημα γνώσης το οποίο συνδυάζει μεθοδολογίες, εργαλεία και εμπειρία από έργα που έχουν εκτελέσει.
Για τους λόγους αυτούς, οι οποίοι αποτελούν θεμελιώδεις αξίες του συμβουλευτικού κλάδου, η διοίκηση του ΣΕΣΜΑ θεωρεί ότι η παροχή συμβουλευ- τικών υπηρεσιών στο σύγχρονο οικονομικό περιβάλλον αποτελεί αναγκαιότητα.
Βέβαια, όπως προσθέτει ο επικεφαλής του ΣΕΣΜΑ, οι επιχειρήσεις/οργανισμοί-πελάτες πρέπει να απευθύνονται σε σύγχρονες και αξιόπιστες εταιρείες συμβούλων και να εστιάζουν σε βασικά κριτήρια, όπως επαγγελματική ακεραιότητα, παρουσία και φήμη την αγορά, ειλικρινή σχέση με τον πελάτη, κατανόηση των αναγκών του πελάτη, εμπειρία του συμβούλου στο θέμα το οποίο θα κληθεί να αντιμετωπίσει, εξειδίκευση και ακαδημαϊκά προσόντα της ομάδας του έργου, χρήση σύγχρονων τεχνολογικών εργαλείων, αποτελεσματικός σχεδιασμός και υλοποίηση του έργου και ανταγωνιστική σχέση τιμής-ποιότητας-ταχύτητας.
Η πιστοποίηση
Πριν από λίγους μήνες ο ΣΕΣΜΑ υιοθέτησε μοντέλο πιστοποίησης στελεχών που τεκμηριώνει την εναρμόνιση του επαγγέλματος των συμβούλων με βάση Διεθνή Πρότυπα και πρακτικές, με στόχο την ισχυροποίηση του ρόλου των συμβούλων σε μια κρίσιμη περίοδο για την οικονομία - όπου η στρατηγική, οι μεταρρυθμίσεις και το μοντέλο για την ανάκαμψη απαιτούν αναβαθμισμένες δεξιότητες από τα στελέχη της αγοράς που εμπλέκονται στις σχετικές διαδικασίες.
Ειδικότερα, ο ΣΕΣΜΑ σε συνεργασία με τον Οργανισμό Πιστοποίησης DQS Hellas διαμόρφωσαν ένα Σχήμα Πιστοποίησης για την ελληνική και την ευρωπαϊκή αγορά το οποίο έχει ως στόχο την αναγνώριση σε διεθνές επίπεδο των επαγγελματικών δεξιοτήτων των φυσικών προσώπων - συμβούλων επιχειρήσεων, βάσει του Προτύπου ΕΝ ISO / IEC 17024:2012. Το Σχήμα Πιστοποίησης διαπιστεύθηκε από το Εθνικό Συμβούλιο Διαπίστευσης (ΕΣΥΔ Α.Ε.) και αποτελεί εχέγγυο επαγγελματικών δεξιοτήτων υψηλού επιπέδου.
Τα δύο μέρη που δημιούργησαν το σχήμα πιστοποίησης για τα φυσικά πρόσωπα - συμβούλους επιχειρήσεων εκπόνησαν Ειδικό Κανονισμό Πιστοποίησης «Φυσικών Προσώπων - Συμβούλων Επιχειρήσεων» στον οποίο παρουσιάζονται αναλυτικά οι ενέργειες και τα στάδια που ακολουθούνται, ώστε ο επαγγελματίας να μπορεί να λάβει πιστοποίηση και να επιβεβαιώσει με τον τρόπο αυτό τη συμμόρφωσή του με συγκεκριμένες και καταγεγραμμένες απαιτήσεις, προδιαγραφές και διαδικασίες.
Ο Σύμβουλος Επιχειρήσεων - φυσικό πρόσωπο, αναλόγως της εμπειρίας και της τεχνογνωσίας που διαθέτει, πιστοποιείται για τις εξής διαβαθμίσεις (επίπεδα κατηγοριοποίησης): Επίπεδο 0 (L0): Trainee, Επίπεδο 1 (L1):Junior Consultant, Επίπεδο 2 (L2): Consultant, Επίπεδο 3 (L3): Senior Consultant, Επίπεδο 4 (L4): Expert Consultant.