Η γήρανση του εργατικού δυναμικού
III Γέροι στην ηλικία, αλλά νέοι στην καρδιά. Μήπως αυτό το σύνθημα κρύβει την απάντηση της Ευρώπης στο πρόβλημα της γήρανσης του πληθυσμού; Στη Γερμανία -τη μεγαλύτερη ευρωπαϊκή οικονομίατο πρόβλημα της γήρανσης είναι ιδιαίτερα οξύ, καθώς ο ενεργός πληθυσμός αναμένεται να έχει συρρικνωθεί κατά δύο εκατομμύρια έως το 2030. Η έλλειψη εργατικού δυναμικού κοστίζει στην οικονομία έως και 0,9 ποσοστιαίας μονάδας παραγωγής ετησίως, σύμφωνα με πρόσφατες εκτιμήσεις του γερμανικού οικονομικού ινστιτούτου IW της Κολωνίας. Σε μια προσπάθεια αντιμετώπισης του φαινομένου, η κυβέρνηση του Βερολίνου εφαρμόζει «αντικίνητρα» πρόωρης συνταξιοδότησης, ενώ σχεδιάζει και τη σταδιακή αύξηση του ορίου ηλικίας τα επόμενα χρόνια, από τα 65 στα 67 έτη. Απάντηση στο πρόβλημα της γήρανσης αναζητούν και οι γερμανικές ιδιωτικές επιχειρήσεις, ειδικά στον κλάδο της αυτοκινητοβιομηχανίας. Η μέση ηλικία των 136.000 εργαζομένων της Daimler στη Γερμανία είναι 44,7 έτη, ενώ η BMW προβλέπει ότι οι εργαζόμενοι ηλικίας άνω των 50 θα αντιπροσωπεύουν το 2020 περισσότερο από το 35% του εργατικού της δυναμικού, από 25% το 2014. Η Mercedes-Benz του ομίλου Daimler επιχειρεί μια διαφορετική προσέγγιση στην πρόκληση της πληθυσμιακής γήρανσης. Η Mercedes έχει επιδοθεί σε καμπάνια αλλαγής νοοτροπίας απέναντι στους μεγαλύτερης ηλικίας εργαζομένους, με κατάρριψη ορισμένων στερεοτύπων, όπως το ότι είναι αργοί, διακρίνονται από έλλειψη ευελιξίας, ξεχνούν εύκολα και λείπουν συχνά με αναρρωτική άδεια. Η πρωτοβουλία προωθείται από τον διευθυντή παραγωγής της Mercedes, Μάρκους Σέφερ. «Πολλές προκαταλήψεις για τη γήρανση είναι παρωχημένες. Κάθε ηλικία έχει δυνατότητες... η ηλικιακή διαφοροποίηση σημαίνει διαφοροποίηση στην εμπειρία, προοπτικές και νέες ιδέες», υποστηρίζει ο κ. Σέφερ σε ρεπορτάζ του Reuters. Μπορεί το επιχειρείν να χρειάζεται «νέο αίμα», όμως η σοφία και πείρα των γηραιοτέρων αποδεικνύεται εξίσου πολύτιμη. Ειδικά στους σύγχρονους καιρούς των μειωμένων γεννήσεων και της αύξησης του πληθυσμού της τρίτης ηλικίας.
[SID:11960724]