Πυρά από συνδικάτα για τις αμοιβές των CEOs

Πληθαίνουν οι φωνές κριτικής στις ΗΠΑ εν μέσω μειωμένων εισοδημάτων και ανεργίας

Από τη νέα οικονομική πραγματικότητα που έχει διαμορφώσει η πανδημία του κορονοϊού δεν έχουν ξεφύγει ούτε οι διευθύνοντες σύμβουλοι των κορυφαίων επιχειρήσεων των ΗΠΑ. Όμως, ακόμη και με τα νέα δεδομένα, οι αποδοχές τους εξακολουθούν να είναι υπερβολικά μεγάλες σε σχέση με αυτές των εργαζομένων, με αποτέλεσμα να αυξάνονται οι κριτικές ότι οι μέχρι σήμερα μειώσεις των μισθών τους δεν είναι αρκετές. Μήπως λοιπόν ήρθε η ώρα για αλλαγές;

Χαρακτηριστικό παράδειγμα, ο διευθύνων σύμβουλος της Tenet Healthcare, Ρόναλντ Ριτενμέιερ, ο οποίος δεσμεύθηκε

να αφιερώσει το μισθό τριών μηνών -περί τα 390.000 δολάριαστο ταμείο που συστήθηκε πριν από δύο έτη για στήριξη των εργαζομένων. Σε πρόσφατη επιστολή του προς τους επενδυτές, έγραψε ότι η δωρεά έγινε προς τιμήν του ιατρικού προσωπικού, που βρίσκεται στην πρώτη γραμμή της μάχης κατά του κορονοϊού. Όμως, ακόμη και μετά τη μείωση, ο Ριτενμέιερ εξακολουθεί να αμείβεται με εκατομμύρια δολάρια, χωρίς να συνυπολογίζονται τα μπόνους, με την παραπάνω δωρεά να αντιστοιχεί μόλις στο 2% των περσινών αποδοχών του. Πολύ περισσότερο, η Tenet εξακολουθεί να πληρώνει τον προκάτοχο του Ριτενμέιερ, που αποχώρησε πριν από τρία έτη, με το ποσό των 245.000 μηνιαίως στο πλαίσιο του πακέτου αποζημίωσής του.

Με βάση τα παραπάνω στοιχεία, δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι ένα από τα μεγαλύτερα εργατικά συνδικάτα των ΗΠΑ άσκησε έντονη κριτική για τις αμοιβές των ανώτατων στελεχών, δεδομένου ότι ένας συνήθης εργαζόμενος στις ΗΠΑ αμείφθηκε πέρυσι με λιγότερα από 27.000 δολάρια. Ως εκ τούτου, τα ερωτήματα για τους μισθούς των στελεχών επιχειρήσεων επανέρχονται στο προσκήνιο πιο επιτακτικά από κάθε άλλη φορά, την ώρα που η ανεργία έχει εκτοξευθεί στα ύψη.

Σε επιχειρήσεις που επλήγησαν σκληρά, όπως οι αεροπορικές εταιρείες, ανακοινώθηκαν μειώσεις στις αποδοχές των

διευθυνόντων συμβούλων τους τον Μάρτιο, κάτι που ακολούθησαν δεκάδες άλλες επιχειρήσεις και σε άλλους τομείς, μεταξύ των οποίων η General Electric. Οι διευθύνοντες σύμβουλοι στις επιχειρήσεις του δείκτη S&P 500 έχουν κατά μέσο όρο μισθό της τάξης του 1,3 εκατ. δολαρίων, 20 φορές πάνω από το εισόδημα του μέσου αμερικανικού νοικοκυριού. Την περίοδο δε, από το 1978 έως το 2018, οι διευθύνοντες σύμβουλοι των μεγαλύτερων αμερικανικών επιχειρήσεων είδαν τις απολαβές τους να εκτοξεύονται 940%, όταν οι μισθοί των εργαζομένων αυξήθηκαν μόλις 12%.