Νέα τριετή ΣΣΕ επιδιώκει η διοίκηση του ΟΛΠ
Σε διαπραγματεύσεις με εκπροσώπους του σωματείου εργαζομένων ΟΜΥΛΕ
Στόχος της διοίκησης του ΟΛΠ παραμένει η επιτυχής ολοκλήρωση των διαπραγματεύσεων και η υπογραφή νέας 3ετούς συλλογικής σύμβασης αναφέρει με ανακοίνωσή του ο Οργανισμός με αφορμή τα δημοσιεύματα στον Τύπο σχετικά με την υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας των υπαλλήλων της εταιρείας, αντί της τρέχουσας που λήγει στις 30.6.2020 μετά την παράταση που δόθηκε από την κυβέρνηση.
Ειδικότερα ο ΟΛΠ επισημαίνει ότι με τη συλλογική σύμβαση που υπεγράφη τον Δεκέμβριο 2017 με διετή ισχύ, η
εταιρεία απέδειξε με τον πιο περίτρανο τρόπο τον σεβασμό της προς τους εργαζόμενούς της, όπως με τον ίδιο τρόπο απέδειξε τον σεβασμό της όταν υπέγραψε τις συμβάσεις το 2019 με τα Σωματεία των Λιμενεργατών και των Εποπτών / Αρχιεργατών.
Επίσης προσθέτει ότι οι διαπραγματεύσεις που είχαν ξεκινήσει για τη Νέα Συλλογική Σύμβαση πριν και συνεχίστηκαν ακόμα και στη διάρκεια της πανδημίας Covid-19, βρίσκονται σε εξέλιξη, χωρίς μέχρι στιγμής να έχει επιτευχθεί συμφωνία.
Κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων με την Ομοσπονδία Υπαλλήλων Λιμένων Ελλάδος (ΟΜΥΛΕ), η εταιρεία έκανε σαφές προς τους εκπροσώπους αυτής ότι για όσο διαρκέσουν οι διαπραγματεύσεις, η εταιρεία απαρέγκλιτα θα συνε
χίσει να αμείβει τους εργαζόμενούς της που υπάγονται στη σύμβαση αυτή, με τους όρους της τελευταίας υπογεγραμμένης ΣΣΕ, όπως ισχύει σήμερα και δεν προτίθεται να προβεί σε καμία μείωση, συνεχίζει η ανακοίνωση και προσθέτει ότι η εταιρεία έχει αποδείξει ότι παραμένει ως πρώτο μέλημά της η διασφάλιση των υφιστάμενων θέσεων εργασίας.
Επιπτώσεις πανδημίας
Επιπλέον ο ΟΛΠ τονίζει ότι κάθε συνετή διοίκηση, είναι υποχρεωμένη όποια σύμβαση υπογράψει να την τηρήσει στο ακέραιο. Με δεδομένο ότι οι επι
πτώσεις από τον Covid- 19 σε Στρατηγικούς Επιχειρησιακούς Τομείς της ΟΛΠ Α.Ε., δεν είναι ακόμα γνωστές, είναι απολύτως λογικό η εταιρεία προτού προχωρήσει σε δέσμευση με τους εργαζόμενούς της να έχει μελετήσει όλους τους παράγοντες που επηρεάζουν την κερδοφορία της, ώστε οι προτάσεις που θα κάνει για σταδιακές αυξήσεις να υπηρετηθούν με απόλυτο τρόπο. Σε κάθε περίπτωση, στόχος της εταιρείας παραμένει η επιτυχής ολοκλήρωση των διαπραγματεύσεων και η υπογραφή νέας 3ετούς συλλογικής σύμβασης.