Αυξάνει η τάση της «Μεγάλης Παραίτησης»
Οι εργαζόμενοι έτοιμοι να αλλάξουν εργασιακό περιβάλλον
Οι δύο στους τρεις εργαζόμενους είναι πεπεισμένοι ότι οι εταιρείες θα αρχίσουν ξανά σημαντικές προσλήψεις και σχεδόν δύο στους πέντε αλλάζουν ή σκέφτονται να αλλάξουν δουλειά, ενώ το 41% σκέφτεται να μετακινηθεί σε δουλειές με πιο ευέλικτες συνθήκες εργασίας. Σύμφωνα με τη μελέτη «Resetting Normal: Defining the New Era of Work» της LHH, μέλους του ομίλου Adecco, το ένα τέταρτο του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού σκέφτεται να μετακινηθεί σε άλλη χώρα ή περιοχή.
Αναγνώριση της συμβολής
Διαπιστώνεται ότι η ευημερία στον χώρο εργασίας έχει γίνει σημείο αναφοράς για την ικανοποίηση των εργαζομένων, οι οποίοι δεν αντιτίθενται στη σκληρή δουλειά ή στην επιστροφή στο γραφείο, αντιθέτως, θέλουν να το κάνουν με τους δικούς τους όρους - μεγαλύτερη ευελιξία και αναγνώριση τόσο για την εργασιακή τους συμβολή όσο και για την ψυχική και σωματική τους υγεία.
Την ίδια στιγμή, οι ηγέτες δυσκολεύονται να αναγνωρίσουν και να ικανοποιήσουν τις απαιτήσεις των εργαζομένων τους για επαγγελματική εξέλιξη και ισορροπία επαγγελματικής - προσωπικής ζωής. Τα στελέχη της LHH συμπεραίνουν από την έρευνα ότι η αγορά είναι ώριμη και οι εργαζόμενοι έτοιμοι για αλλαγή εργασίας. Αυτό το μίγμα συνθηκών της αγοράς, αναδυόμενων προκλήσεων και νέων αναγκών, φαίνεται πως ενθαρρύνει τους εργαζομένους να επανεκτιμήσουν το περιβάλλον στο οποίο εργάζονται. Το γεγονός αυτό αναμένεται να οδηγήσει σε αυξημένη κινητικότητα των στελεχών-ταλέντων που σκέφτονται να εγκαταλείψουν την τωρινή τους εργασία ή και να αλλάξουν επάγγελμα, μια πρόσφατη τάση στον χώρο της εργασίας, που αποκαλείται «Μεγάλη Παραίτηση». [SID:14722552]
Viohalco
ΑΔΜΗΕ
Aegean Airlines
ΓΕΚ Τέρνα
Σαράντης