Πιλότος για τον ψηφιακό μετασχηματισμό ο IT Manager
O νέος στρατηγικός ρόλος του IT Manager, από καθαρά τεχνικός και υποστηρικτικός, γίνεται πλέον πιλότος στον ψηφιακό μετασχηματισμό της επιχείρησης.
Συζήτηση με διοργάνωση της AMMITEC στο 4ο διεθνές συνέδριο Smart Maritime Network.
ΑΥΤΟ αναδείχθηκε κατά τη διάρκεια συζήτησης σε πάνελ στο 4ο διεθνές συνέδριο Smart Maritime Network (SMN 2023), με τη συμμετοχή στελεχών ναυτιλιακών επιχειρήσεων αλλά και μεγάλων εταιρειών τεχνολογίας του κλάδου. Στο πλαίσιο του συνεδρίου,
η AMMITEC (Σύνδεσμος IT Managers της Ναυτιλίας) διοργάνωσε πάνελ με θέμα «Η Εξέλιξη του ρόλου του Τμήματος ΙΤ στην εποχή του ψηφιακού μετασχηματισμού στη ναυτιλία».
Η συζήτηση είχε συντονιστή τον Στέλιο Σαμπάνη, διευθυντή ΙΤ στην Gaslog και μέλος του Δ.Σ. της Ammitec, ενώ συμμετέχοντες ήταν διευθυντές πληροφορικής μεγάλων ναυτιλιακών εταιρειών: Δημήτρης Παυλίδης (Euronav), Ιωάννης Ρίζος (Millenia), Θεοφανώ Σωμαρίπα (Newport) και Θεμιστοκλής Σάρδης (Costamare),
πρόεδρος της Ammitec. Η ναυτιλία αντιμετωπίζει τις επιπτώσεις ενός ραγδαία μεταβαλλόμενου τοπίου που έχει ως βασικό σημείο αναφοράς τον ψηφιακό μετασχηματισμό. Η ανάγκη για αύξηση της αποδοτικότητας, μείωση των ρύπων, συμμόρφωση με διεθνείς κανονισμούς, οδηγεί τις
ναυτιλιακές εταιρείες στην υιοθέτηση καινοτόμων λύσεων με κεντρικό άξονα τις νέες τεχνολογίες δεδομένων (Data Analytics, BI) και τεχνητής νοημοσύνης (AI).
Όπως αναφέρθηκε, τα υψηλόβαθμα στελέχη του ΙΤ έχουν το πλεονέκτημα αλλά και την ευκαιρία να μπορούν να ηγηθούν αυτού του μετασχηματισμού, καθώς διαθέτουν την πολύπλευρη γνώση των διαθέσιμων τεχνολογικών λύσεων για να σχεδιάσουν και να ορίσουν τη στρατηγική για τον ψηφιακό μετασχηματισμό της επιχείρησης. Επισημάνθηκε βέβαια η δυσκολία
στην ανεύρεση εξειδικευμένων στελεχών ΙΤ, που να διαθέτουν γνώσεις στους τομείς Data Analytics, Cyber Security, Development, Artificial Intelligence & Machine learning.
Παρότι το ΙΤ είναι ο πρωταθλητής στην αγορά εργασίας και υπάρχει πλέον πρόσφορο έδαφος για εργασία και επαγγελματική εξέλιξη, η ζήτηση είναι μεγάλη, αλλά η προσφορά ακόμα μικρή. Αναδείχθιηκε τέλος η ανάγκη για ισότιμη συμμετοχή των γυναικών σε διοικητικές θέσεις σε τεχνολογικούς ρόλους.