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de los mi­llen­nials que di­je­ron que sus or­ga­ni­za­cio­nes son más fle­xi­bles que ha­ce 3 años pla­nean que­dar­se por cin­co años más. En los lu­ga­res don­de exis­te me­nos fle­xi­bi­li­dad, so­lo el 17 % con­si­de­ra per­ma­ne­cer por un lar­go pe­rio­do. En los lu­ga­res de tra­ba­jo de la In­dus­tria 4.0, los co­la­bo­ra­do­res más jó­ve­nes ven las “ha­bi­li­da­des blan­das” ca­da vez más ne­ce­sa­rias.

“Ha­bi­li­da­des esen­cia­les” pa­ra lo­grar el éxi­to a lar­go pla­zo, se­gún los mi­llen­nials:

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