APROBADO SALARIO MÍNIMO POR DOS AÑOS
Los sectores obrero, empresarial y gobierno llegaron anoche a un acuerdo para definir los porcentajes de incremento al salario minimo para los periodos 2019 y 2020.
El nuevo salario mínimo de la clase trabajadora del país ya está definido para que se haga efectivo en los años 2019 y 2020.
Pasadas 10 horas de haberse reanudado ayer las negociaciones se confirmaron las cifras de los aumentos, de acuerdo a la cantidad de empleados por empresas y sus actividades económicas.
Cerca de las 10:30 de la noche se confirmó que para el 2019 el aumento será de la siguiente manera: De 1 a 10 empleados el incremento es de 4.77%, es decir que en lempiras será de 293.23 a 398.76 lempiras.
De 11 a 50 empleados es del 5%, que en lempiras será en base a la actividad de cada empresa, pero rondarían entre los 323.41 a 430.53 lempiras.
De 51 a 150 trabajadores será de 6.4%, es decir de 431.87 a 604.22 lempiras, mientras que de 151 empleados en adelante será de un 7%, es decir que el incremento será de 502.04 a 700.08 lempiras.
Para el 2020 el aumento al salario mínimo ya está definido con algunos leves incrementos en comparación al 2019. Es así que de 1 a 10 empleados el salario mínimo subirá al 5%; de 11 a 50 empleados también será de 5%; mientras que de 51 a 150 trabajadores será de 6.75% y de 151 empleados en adelante será de un 7%.
Los aumentos serán distribuidos con base en la actividad económica de cada empresa a nivel nacional.
Estas actividades son agricultura, silvicultura, caza y pesca; de explotación de minas y canteras; industria manufacturera; electricidad, gas y agua; construcción; comercio por mayor y menor en restaurantes y hoteles.
Asimismo se pagará un salario diferenciado a los sectores del transporte, almacenamiento y comunicaciones; establecimientos financieros, bienes inmuebles y servicios prestados a las empresas; servicios comunales, sociales y personales, seguridad y limpieza y las actividades en hospitales.
El salario deberá ser pagado tomando como fecha de inicio 1 de enero de 2019.
En horas de la mañana los representantes de las centrales obreras se reunieron en las instalaciones del Régimen de Aportaciones Privadas (RAP) a inmediaciones de la colonia Kennedy, donde definieron los porcentajes que presentaron a los empresarios en horas de la tarde.
Las reuniones entre la comisión tripartita, gobierno, empresarios y trabajadores se habían suspendido desde el 21 de diciembre del año anterior, debido a las fiestas de Navidad y Año Nuevo.
Reactivan
Fue hasta ayer que se volvieron a encontrar en la sede del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) en una reunión que fue convocada para las 11:00 de la mañana, pero que comenzó después de la 1:00 de la tarde, cuando los principales actores ya habían almorzado.
Las negociaciones se extendieron hasta las pasadas las 10:00 de la noche, debido a que por momentos los trabajadores y los empresarios no lograban ponerse de acuerdo.
Mario Sales, representante de la Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH), declaró que como trabajadores decidieron reunirse antes de llegar a la mesa de negociación para definir todos los porcentajes, sobre todo en la parte agrícola donde no tenían un acuerdo unánimes en la negociación.
El dirigente obrero señaló que el acuerdo era necesario, debido a que muchas empresas no pagan el salario retroactivo después de aprobado el incremento al salario mínimo y eso implica demandas para las empresas.
A la mesa llegaron con un avance del 90 por ciento de las negociaciones y se tomó como base el índice de inflación interanual, que al cierre del 2018 fue de 4.22%, según el Banco Central de Honduras (BCH).
En las negociaciones se aseguró proteger a la Micropequeña y Mediana Empresa (Mipyme) debido a que estas son las que tienen contratados a un 57% de los trabajadores en el país.
Josué Orellana, presente Asociación Nacional de Enfermeras y Enfermeros Auxiliares de Honduras (ANEEAH) afirmó que todos los sectores estuvieron de acuerdo en que las negociaciones se hagan cada dos años, sobre todo para evitar acuerdos en años políticos y así no se haga proselitismo con el salario mínimo.
Datos de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS) proporcionados a EL HERALDO indican que un total de 1,538,312 personas se ven beneficiadas con el aumento al salario mínimo, que representan el 37.61% de los asalariados a nivel nacional.
Hasta el cierre de esta edición, los empresarios, trabajadores y gobierno trabajaban en definir con exactitud el aumento por rubro a cada sector laboral. Se espera que el anuncio oficial del acuerdo lo hagan en las próximas horas los empresarios, trabajadores y el gobierno