¿Es verdaderamente útil la entrevista?

Aunque la entrevista de trabajo no va a desaparecer nunca -porque siempre será necesario ese momento entre el candidato y el entrevistador para poder contar la experiencia-, lo cierto es que hay quien piensa que la entrevista -igual que el currículo- son herramientas obsoletas que no sirven para conocer y detectar al candidato ideal para un puesto, ya que el encuentro personal entre el candidato y el reclutador tiene una eficacia relativa en la comprobación de determinadas capacidades y habilidades. Resulta casi imposible conocer a un profesional en una o dos horas, por lo que la entrevista se ha vuelto ineficaz para reducir las altas tasas de fracaso de los recién contratados que se revelan como no aptos para un puesto