La ayuda de un coach tiene su efecto
Poder destacar el talento de cada persona es uno de los beneficios
Los coaches de vida y laborales son de gran ayuda para quienes se encuentran empleados, pero también para aquellos que están en plena búsqueda.
Muchas veces es difícil saber qué característica personal hay que destacar al momento de venderse como un producto. En esa línea, el coach, a través de diversas preguntas, va a poder guiar y encontrar el talento a destacar de cada persona.
Tener un valor agregado que le diferencie en términos del mercado y también como un produc
to en términos de competencia es necesario a partir de un asesoramiento profesional y específico, de manera que permita levantar las competencias del candidato y genere un perfil atractivo.
Y todo esto sucede siempre y cuando la persona, coachee en este caso, tenga claridad de la meta. Es así como el coach lo puede ayudar, levantando habilidades y potenciando recursos. Esto hará que el perfil del postulante se adapte a las necesidades del mercado, siempre alineado con sus propias expectativas.
Si tiene definido el lugar al que quiere llegar, entonces, el coaching es lo apropiado, pero si lo que necesita es asesoramiento con respecto al perfil, lo que necesita es un asesor especializado.
La ayuda de un coach puede aumentar la seguridad del candidato, lo que también contribuye en poder identificar el potencial que se tiene y cómo eso configura un modelo de presentación social. La autoestima, la seguridad y el desafío es algo que se va logrando en la medida en que el proceso es exitoso y se cumple según lo planificado