¿Mala relación con sus socios?
Los conflictos entre socios pueden ser el principio del fin de muchas aventuras empresariales. Saber manejarlos es clave para el rumbo de las organizaciones
Un problema mayor es que uno de los socios tenga una vida oculta que no se conocía.
Cuando el negocio marcha bien no suele haber conflictos, pero en el momento en que surgen los primeros inconvenientes suelen aflorar los desacuerdos entre los socios. Estos son los más habituales que se va a encontrar.
Lo que se espera del otro
Las expectativas vitales y profesionales cambian y llega un momento en que un socio se desvía de otro. Es imprescindible elaborar un protocolo de actuación para constituir una empresa. Estos protocolos son una pequeña constitución de normas y actuaciones que todos los miembros de la empresa deben acatar.
Nuevo socio
Hay que tener cuidado cuando uno de los socios pretende que se incorpore otro nuevo a la empresa. Pueden surgir problemas dependiendo de los porcentajes que ostenten cada uno. Para mantener el equilibrio inicial, puede proponerle a su socio que reparta su parte con el tercer socio en cuestión, de esta forma usted mantiene su porcentaje en la empresa.
Problemas financieros
La empresa no puede convertirse psicológicamente en un fondo de reserva para ninguno de los socios porque eso puede servir de precedente para situaciones posteriores. Por ejemplo, si el otro socio se encuentra en una situación similar se va a considerar con todo el derecho de reclamar un préstamo igual que el primero. La empresa necesita tener una tesorería.
Su socio tiene mal carácter
La vida en sociedad de una pequeña o mediana empresa conlleva muchas horas de convivencia entre los socios, por lo que no es lógico tener que aguantar a personas de mal carácter o maleducadas. Cuando busque un socio lo primero que tiene que valorar es qué tipo de personalidad tiene