año nuevo en la oficina
Celebración La resiliencia y otras claves de productividad para ver el vaso medio lleno si le toca trabajar durante el cierre del año
Al igual que la Navidad, año nuevo es vacaciones, cenas, encuentros o tiempo de ocio... Lo es para una mayoría, aunque no todos tienen la posibilidad de festejar una época tradicional. Hay empresas y empleos que no pueden parar la producción en esas fechas, o en las que se trabaja a turnos y situaciones similares. Y si este es su caso, ¿cómo poder lidiar con ello? ¿Cómo mantener la productividad en las fiestas decembrinas?
Puntos claves
El estrés asociado a las celebraciones decembrinas a menudo puede provocar distracciones en el trabajo y pérdida de productividad. Por un lado, la sensación de perderse algo o síndrome FOMO (fear of missing out) hace que los colaboradores estén más pendientes de sus asuntos personales que sus meras responsabilidades dentro de
Año nuevo
La carga psicológica de trabajar en fin de año, mientras el resto celebra o descansa, suele ser difícil de sobrellevar, pero una de las claves es la aceptación. Debe asimilar que está trabajando en año nuevo, cuanto más se queje de ello, peor será. Por otro lado, evite las redes sociales. Quizá su tendencia natural por sociabilizar podría llevarlo a iniciar sesión en Facebook o perder un poco de tiempo desplazándose por su muro de Instagram, pero gran error, mejor apáguelo o úselo estrictamente para asuntos laborales, pues además de representar un efecto psicológico negativo, baja su productividad laboral. la organización. Además, la supervisión típica de jefes inmediatos es limitada, lo que a menudo dificulta que los empleados estén motivados y mantengan un alto nivel de productividad.
Lo mejor es dejar sus responsabilidades personales en casa. El elemento que más distrae durante la temporada son sus recados personales durante las vacaciones, así que no los lleve al trabajo.
Seamos realistas: nadie puede concentrarse completamente en dos áreas importantes a la vez. Eventualmente uno u otro se verá afectado, afectando su productividad laboral. Para usar su tiempo de la manera más eficiente, debe separar las dos áreas. En lugar de utilizar el tiempo de la empresa para planificar eventos personales, considere delegar sus responsabilidades seglares a otro miembro de su núcleo familiar.
Por otro lado, no intente ser multitarea. Sí, es cierto que se debe pulir la capacidad de estar en varios asuntos a la vez, pero en la misma línea que separa sus tareas profesionales y personales, debe elegir qué proyectos son compatibles con la multitarea. Nunca vale la pena intentar juntar dos o tres proyectos en una jornada laboral. Puede pensar que esto le ahorra tiempo para la planificación de las celebraciones, pero al final, apresurarse en el trabajo solo aumenta la probabilidad de que cometa un error. Si eso sucede y tiene que rehacer el trabajo, finalmente perderá más tiempo. Entonces, si tiene proyectos importantes por delante, abórdelos uno por uno para obtener la máxima productividad.
Asimismo, organícese. Estamos a tres días del cierre de año y es vital poner todo en orden. Siéntese con lápiz y papel, dibuje dos columnas y describa las cosas que tiene que lograr. A continuación, tome esas ideas y programe algunos elementos para cada día. Tener una lista completa de tareas le ayudará a tranquilizarse y dividir su lista de tareas en pequeñas partes hará que sea más manejable. Nada se ve tan mal en el papel como en su mente.
Tomar las cosas un día a la vez reduce la ansiedad y el estrés, y eso finalmente lo ayudará a mantenerse concentrado