El problema es que no todos cumplen en aportar al Infop
Para recuperar el Instituto Nacional de Formación Profesional (Infop) lo recomendable es que los trabajadores se abstengan por varios años de recibir los beneficios salariales y abrir un canal de ingreso del sector empresarial y el gobierno.
El director ejecutivo de la institución, Fredis Cerrato, explicó a EL HERALDO Plus que ya presentó al Consejo Directivo del
Infop la propuesta de llevar al Congreso Nacional un proyecto de amnistía para que el 1% que deben pagar las empresas lo hagan efectivo a partir de ahora, ya que muchas no lo han hecho.
La amnistía también se debe aplicar al gobierno, específicamente para las instituciones que nunca han pagado el porcentaje que les corresponde por ley y empezar de cero a hacerlo efectivo.
Asimismo, se debe hacer un acuerdo con el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), las cámaras de comercio y otros actores para que cumplan con el compromiso de ley, porque el Infop nunca ha demandado a las empresas, pero no es de confrontar, reflexionó.
Lo importante es comenzar y apostar al diálogo, pero si este se agota y nadie quiere cumplir, hay que comenzar a aplicar la ley, donde dice claramente cuál es el porcentaje y el procedimiento, recalcó.
Señaló que la empresa privada tampoco aporta el 1% directamente al Infop, sino que se le rebaja del Impuesto Sobre la Renta (ISR). Originalmente sí era una deducción total que ellos daban del 1% de sus planillas.
Sobre estas aseveración, EL HERALDO Plus consultó a directivos del Cohep, quienes no se pronunciarán de forma oficial, pero negaron que no hacen la aportación correspondiente.
En tanto, el Sindicato de Trabajadores del Infop (Sitrainfop) también se debe comportar dentro del marco de la ley y sobre todo “tener amor al país”, ya que la institución es buena y no debe ser destruida, dijo el funcionario, quien dice que él no pidió estar en esa posición.
Según Cerrato, para poder mejorar las condiciones del Infop —rehabilitarlo a nivel nacional, tener insumos y poder expandirse— se necesitan unos 500 millones de lempiras más al año.
Pero todo este plan se debe hacer después de llegar a un acuerdo con el sindicato para que cierren la válvula y renuncien por un tiempo a los beneficios salariales de los que gozan