Los ‘milenials’ necesitan la vieja escuela

Aprenda a crear puentes generacionales en su empresa. Necesitan de ambas para tener más éxito

SAN PEDRO SULA. Hoy día las empresas están conformadas por empleados de diferentes edades, lo cual no debe ser un problema a la hora de combinar esfuerzos sino una perfecta combinación. Por ejemplo la generación Y, también llamada Millennials, son aquellos nacidos en los albores de la década de los años 80 hasta el año 2,000. “Para ellos es importante tener una opinion sobre todo lo que sucede, aun contraria a la mayoría. Son sociables y buscan interrelacionarse con todas las personas que conocen. Crecieron en el ámbito permeado de la globalización de mercados e información impulsada por internet. Son adictos a la tecnologia y a las innovaciones”, dice Magdalena Turcios, psicóloga. Por otra parte la generación X sobrepasan los 35 años de edad. Son la generación del papel y el lápiz. No se interesan por la tecnología. “Se destacan por ser preparados en areas especializadas, con carácteres de madurez. Tienen roles socioculturales muy arraigados, se interesan en el equilibrio económico de la familia”, explica Turcios. Sin embargo aunque ambas generaciones tienen excelentes fortalezas muchas veces se les hace difícil trabajar juntos. Pero la experta afirma que pueden aprender mucho unos de otros. “Los millennials pueden aprender de la prudencia de la experiencia de la “vieja escuela” y estos pueden aprender nuevas formas de trabajar de los millennials. Es necesario que comprendan que la experiencia da seguridad y la innovación impulsa la eficiencia de una organización”, afirmaTurcios.

Para motivar a los millennials necesitará darles tiempo para equilibrar su vida personal y profesional. La generación X necesita reconocimiento.

Comparten ideales Di versos estudios demuestran que en medio de las diferen- cias también hay ideales comunes que los unen como: -El valor otorgado a la comunicación.

-El entusiasmo por ser parte de…

-La necesidad de ser reconocidos Hoy más que nunca se impone la necesidad de adaptarse ac-