Consejos para crear un excelente ambiente laboral
Trabajar en equipo y tener un espíritu colaborativo es fundamental para la cultura corporativa
REDACCIÓN. No hay color entre un ambiente laboral estable, cooperativo y amistoso y un entorno disfuncional, individualista y repleto de conflictos y empleados tóxicos. A la hora de impulsar una cultura corporativa sana y que genere bienestar en todo el equipo de trabajadores, existen numerosas técnicas y recursos que se pueden implementar por parte de los superiores de la compañía. Mientras que para incentivar la productividad puede emplear software colaborativo y difundir reglas y métodos tan útiles como la Pomodoro, la norma del 80/20, también conocida como “Principio de Pareto”, el método Kanban, la técnica de Jerry Seinfeld, la lista an- ti-ToDo de Marc Andreessen o el Horario Ideal Biológico de Sam Carpenter, existen otro tipo de estrategias centradas en la motivación colectiva de la plantilla. Como por ejemplo una retroalimentación clara por ambas partes es fundamental para crear un buen ambiente laboral. Debe tener espacios, herramientas y momentos específicos para que los empleados puedan darte feedback y viceversa, ya sea durante una reunión, a través de correo electrónico o a título individual al finalizar la semana. Por otra parte es fundamental que los componentes del equipo se involucren de forma activa en los procesos de toma de decisiones, en lugar de simplemente acatar órdenes o completar sus tareas con éxito. Instando al equipo a compartir su opinión sin ataduras, a llegar a un consenso o a votar por determinadas ideas democratizarás.