Construyendo desde los valores

José Roberto Leiva Fundó la empresa Embutidos Delicia y Banco del País, siendo también su primer presidente. Es cofundador de Zip Choloma y Zip Buenavista, expresidente de la CCIC. En la actualidad funge como director ejecutivo de la Fundación Hondureña de Responsabilidad Social Empresarial.

En este mundo acelerado en el que vivimos nos sumergimos en un espacio de reuniones ejecutivas, eventos constantes, decisiones tomadas en tiempos récord y espacios de esparcimiento más individualizados, nos mueven a ser másespontáneosy, alavez, asermás expeditos en nuestras acciones. Vemos la cantidad de cambios políticos, sociales, económicos, industriales y tecnológicos que se han originado en las potencias mundiales y cómo la forma de vivir se ha revolucionado en los ámbitos de transporte, turismo, medio ambiente, comunicación, entre otros, no dejan de sorprendernos y así nuestra vida continúa. Detrás de todos estos cambios está un ciudadano que tiene al alcance todo tipo de información: académica, científica, de opinión y con una capacidad de influencia infinita, puesto que, por ejemplo, las redes sociales son infinitas. Gracias a la tecnología no hemos perdido los vínculos familiares, amistosos y laborales, puesto que en este mundo ya no existen barreras geográficas ni temporales. En esta nueva realidad, las organizaciones no deben perder el control de quienes son y para qué existen, puede que en un momento decidieran qué debería pensar el ciudadano a través del uso de la propaganda y la comunicación mediática, pero la verdad es que en la actualidad las comunidades se sienten empoderadas de definir qué importa y qué no. Esto representa una oportunidad para las organizaciones de educar y reforzar en valores, para conocer y escuchar las aspiraciones, necesidades y preocupaciones de las comunidades con el fin de responder a ellos con coherencia y transparencia. Es un momento importante para trabajar con estrategias impregnadas de valores éticos y morales y llevarlas a cabo con éxito. Es un reto, por supuesto, para las organizaciones que trabajan en un ambiente competitivo y más exigente cada día, pero me dirán las organizaciones social mente responsables: “nos ha resultado más sencillo con las prácticas de mejora continua de responsabilidad social empresarial (RSE)”. Construir estratégicamente con valores permite generar oportunidades de negocio para nuestra organización, no solo a lo externo, también es importante reforzar estos valores internamente, debido a que los colaboradores son la imagen organizacional y ellos deben ser reflejo de los mismos, de manera que podamos crear una congruencia de 360 grados. La RSE juega un papel crucial, puesto que permite contar con una visión corporativa que abre la organización al entorno, compartiendo proyectos e iniciativas con nuestras partes interesadas, enlazando nuestras operaciones con un propósito mayor, es eso precisamente de lo que se trata el Sello Fundahrse de Empresa Socialmente Responsable. Este se diseñó para destacar cada año a las organizaciones que demuestran realizar acciones hacia lo interno y externo de las empresas enfocadas en la sostenibilidad, esto no quiere decir que la organización es perfecta, más bien que está encaminada a la mejora continua, lo que la convierte en una organización más confiable y más transparente. Los valores están intrínsecos en cada operación de las organizaciones, es transversal a todo lo demás, significa buscar resultados más allá de lo económico, dejar atrás el egoísmo, la banalidad, la insensibilidad, la indiferencia, el ocio y volcarnos por ser responsables, transparentes, éticos, comprometidos, integrándolos como parte de la vida y el ADN organizacional.

“La RSE juega un papel crucial, pues permite contar con una visión corporativa que abre la organización al entorno”.

Gracias a la tecnología no hemos perdido los vínculos familiares, amistosos y laborales. En este mundo ya no existen barreras geográficas”.