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Los “ninis” no son haraganes, según estudio sobre millenials

Banco Interameri­cano de Desarrollo financia el estudio en nueve países de Latinoamér­ica y el Caribe Los ‘ninis,’ “ni son flojos ni esperan vivir de sus padres”, dicen los investigad­ores

- Agencia AFP redaccion@laprensa.hn

SANTIAGO DE CHILE. Nosonflojo­s, no carecen de ambición ni de habilidade­s. Éstos son los mitos que derrumba un estudio realizado en nueve países de América Latina y el Caribe sobre los millennial­s jóvenes, de 15 a 24 años. Los autores del estudio “Millennial­s en América Latina y el Caribe: ¿trabajar o estudiar?” hicieron una radiografí­a de las habilidade­s, preocupaci­ones y ambiciones de esta generación, que se está encontrand­o con un mercado laboral marcado por la irrupción de nuevos adelantos tecnológic­os -que amenazan con automatiza­r tareas y ocupacione­s- y tasas de informalid­ad del 70%. Las preocupaci­ones de esta generación son similares y las sorpresas frente alas ideas preconcebi­das también. A diferencia de lo que puede arrojar una búsqueda en internet sobre los millenials, el estudio deja claro que los jóvenes de hoy“no se levantan alas dos delatar denise arrastran de la cama al sofá”, dice Andrea Repetto, profesora de la Universida­d Adolfo Ibañez de Chile, una de las coautoras.

Los “ninis”, un mito. El estudio ha permitido “derribar tres mitos”, explica Repetto. “Ni son flojos ni esperan vivir de sus padres”, como lo demuestra el hecho de que el 40% estudia; el 17% estudia y trabaja; el 21% solo trabaja y el 21% (unos 20 millones) pertenece al grupo de los ‘ninis’, el término acuñado por la Organizaci­ón Internacio­nal del Trabajo (OIT) para clasificar a los que ni estudian ni trabajan. Sinembargo, hayimporta­ntes diferencia­s entre los países en relación con la situación educativa y laboral de los jóvenes, aunque lo que ha sorprendid­o a Repetto es que la inmensa mayoría ya ha tenido alguna

experienci­a laboral a los 16 años. En Paraguay, un 33% de los jóvenes solo estudia o se capacita y un 25% solo trabaja; en cambio, en Haití un 68% solo estudia, mientras que un 5% solo trabaja. También existen disparidad­es en las otras dos categorías de estudioytr­abajo: enColombia yParaguay, másdeunaqu­inta parte de los jóvenes estudia y trabaja a la vez, mientras que en El Salvador y Haití menos del 10% de los encuestado­s se encuentra en esa situación. En cuanto a los ‘ninis’, jóvenes de menos recursos en su mayoría, pese a que el término puede considerar­lo socios o se improducti­vos, el 31% busca trabajo (sobre todohombre­s), un 64% se dedica al cuidado de familiares (principalm­ente mujeres ), y casi todos realizan labores domésticas o prestan ayuda en los negocios de sus familias. México, El Salvador y Brasil tienen mayor porcentaje de “ninis” (superior al 20%), mientras que en Chile sólo un 14% de los jóvenes encuestado­s está en esa situación. También hay diferencia­s dentro de este grupo .“Solo un 3% de ellos no realiza ninguna de estas labores ni tiene una discapacid­ad que le impida

estudiar o trabajar”, aseguran los autores, que destacan sin embargo, que en Brasil y Chile estos llegan al 10%.

Tecnología. El estudio ha dejado en evidencia también las deficienci­as del sistema educativo, ya que las habilidade­s cognitivas no son el fuerte de esta generación, como lo demuestra el hecho de que alrededor del 40% de los encuestado­s no es capaz de realizar correctame­nte cálculos matemático­s muy sencillos, útiles para la vida diaria. Sin embargo, con excepción de los haitianos, los jóvenes latinoamer­icanos son buenos en el uso de las tecnología­s y tienen buenas habilidade­s socioemoci­onales, como la autoestima, la autoeficac­ia y perseveran­cia, entre otras, lo que deja lugar al optimismo sobre las posibilida­des que tienen para insertarse en un mercado laboral cambiante. “Atender la calidad de la educación es un reto común para todos los países de América Latina y el Caribe”, dicen los autores, y esto supone no solo trabajar para mejorar la educación, sino potenciar las habilidade­s socioemoci­onales que requiere el mercado laboral

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Afp GENERACIÓN. Los jóvenes de la región muestran altos niveles de autoestima, autoeficac­ia, pasión y perseveran­cia.

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