RSE y sostenibilidad (lo que un CEO debe conocer)
Le invitamos en www. fundahrse. org para conocer cómo las empresas hondureñas han incorporado la RSE y la sostenibilidad a sus modelos de negocios”. “La RSE y la sostenibilidad se han convertido en paradigmas claves”.
En la historia de la administración moderna debemos subrayar dos años claves: 2010 y 2015. El primero hace alusión al momento en que se publicó la norma ISO 26000 por la Organización Internacional para la estandarización y el segundo por la promulgación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) por parte de la Organización de Naciones Unidas. Vayamos por partes. La norma ISO 26000 constituyó uno de los esfuerzos más notables de trabajo en equipo. Fueron 430 expertos y cientos de comités de espejo de todo el mundo, en el cual Fundahrse tuvo el honor de ser parte, que colaboraron para que dicha norma permitiera uniformar no solo los conceptos básicos, sino también los principios, los procedimientos e identificar las mejores prácticas para conducir una organización socialmente responsable. Con la norma se plasmaron siete materias claves para la gestión de una organización: gobernanza, derechos humanos, prácticas laborales, asuntos de consumidores, prácticas justas de operación, medioambiente y participación activa de la comunidad. Con ello se eliminaron las controversias en torno a lo que era la responsabilidad social. Su impacto se vio inmediatamente reflejado en otros estándares como la Guía de Empresas Multinacionales de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (Ocde), las memorias de Sostenibilidad del Global Reporting Initiative (GRI) y el Pacto Global. Los ODS y su mecanismo de implementación: la Agenda 2030 es producto del respaldo de 193 países que aceptaron crear una visión común donde el Estado, la empresa y la sociedad civil gravitan en 17 ODS. La agenda tiene como centro la igualdad y la dignidad de las personas respetando el medioambiente. En Honduras a partir de septiembre de 2018 se creó la Comisión Nacional de la Agenda 2030 y en julio de este año quedó plenamente instalada. Fundahrse ha incorporado y adaptado ambos paradigmas. De la norma ISO 26000 se ha elaborado una métrica denominada Indicarse, mediante la cual más del 70% de sus empresas miembro se evalúan anualmente.
De los ODS, Fundahrse ha preparado una estrategia basada en cinco ODS: Educación de Calidad (No.4), Agua Limpia y Saneamiento (No.6), Trabajo Decente y Crecimiento Económico (No.8), Paz, Justicia e Instituciones Sólidas (No.16) y Alianzas para Lograr los Objetivos (No.17). Mi conclusión: la responsabilidad social y la sostenibilidad se han convertido en dos paradigmas claves en la gestión de las empresas, por lo que todo CEO debe conocer su significado y alcances.